| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-23页 |
| 第一节 本文研究的内容、基本方法与理论创新 | 第9-12页 |
| 第二节 研究的背景和选题的意义 | 第12-17页 |
| 第三节 关于人力资本与制度变迁关系的探索 | 第17-20页 |
| 第四节 研究大纲 | 第20-23页 |
| 第二章 人力资本与制度变迁理论的概括与评价 | 第23-50页 |
| 第一节 关于人力资本的理论及其拓展 | 第23-35页 |
| 第二节 制度变迁的理论回顾 | 第35-40页 |
| 第三节 人力资本理论与制度变迁理论的现有交集 | 第40-46页 |
| 第四节 可信承诺理论及其应用研究 | 第46-50页 |
| 第三章 人力资本与制度变迁的理论分析 | 第50-63页 |
| 第一节 理论分析框架 | 第50-56页 |
| 第二节 人力资本导致的制度创新是制度变迁的关键因素 | 第56-63页 |
| 第四章 从美国的现代化进程看人力资本与制度变迁的相互作用 | 第63-78页 |
| 第一节 美国的崛起及其制度创新概述 | 第63-64页 |
| 第二节 美国建国初期的理论创新和制度创新 | 第64-68页 |
| 第三节 南北战争前后的理论论争与制度创新 | 第68-70页 |
| 第四节 美国进步时代的改革 | 第70-72页 |
| 第五节 新经济和美国的制度创新 | 第72-75页 |
| 第六节 评美国良性路径依赖的形成 | 第75-78页 |
| 第五章 从中国与前苏联转轨前后的比较看人力资本对制度变迁的作用 | 第78-104页 |
| 第一节 同质型人力资本的积累与计划经济的崩溃 | 第78-90页 |
| 第二节 异质型人力资本的积累与中俄不同的发展道路 | 第90-104页 |
| 第六章 中国人力资本与制度变迁相互作用的案例研究 | 第104-123页 |
| 第一节 中国农村家庭联产承包责任制的制度创新 | 第104-111页 |
| 第二节 “温州模式”中人力资本与制度变迁的相互作用 | 第111-123页 |
| 第七章 基本结论及政策建议 | 第123-132页 |
| 第一节 理论分析的结论 | 第123-125页 |
| 第二节 政策建议的思路 | 第125-132页 |
| 主要参考文献 | 第132-139页 |
| 后记 | 第139-140页 |
