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出口代工模式下企业转型升级对策研究--以上海正贝公司为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-12页
   ·研究的背景第9页
   ·研究的目的与意义第9-10页
   ·研究的内容及框架第10-11页
   ·创新与不足之处第11-12页
第2章 相关理论、文献概述第12-18页
   ·全球价值链理论第12-16页
   ·核心竞争力理论第16-17页
   ·劳动密集型企业定义及特征第17-18页
第3章 代工企业与转型升级第18-26页
   ·代工企业当前现状与困境第18-20页
   ·代工企业转型升级的动因与制约因素第20-23页
   ·可供代工企业选择的转型升级路径第23-26页
     ·转型升级的一般路径第23-24页
     ·OEM阶段内转型升级路径第24页
     ·基于双维度的转型升级路径第24-25页
     ·基于价值链治理的转型升级路径第25-26页
第4章 正贝公司的现状及困境第26-40页
   ·公司简介第26-27页
   ·发展历程第27-29页
   ·基于劳动密集及代工模式的企业现状第29-32页
   ·面临的困境及转型升级的必要性第32-40页
     ·劳动力成本上升第33-35页
     ·原材料价格波动第35-36页
     ·国际市场的影响(关税及技术壁垒)第36页
     ·客户结构单一第36-37页
     ·同质化竞争和替代品冲击第37-40页
第5章 正贝公司核心竞争力分析和识别第40-49页
   ·外部宏观环境分析(PEST分析)第40-41页
   ·行业的竞争环境分析(波特五力分析模型)第41-43页
   ·SWOT分析第43-44页
   ·产品线竞争力分析(波士顿矩阵)第44-45页
   ·与主要竞争对手的竞争力评价第45-47页
   ·核心竞争力的识别和评价第47-49页
第6章 正贝公司再定位与转型升级对策第49-52页
   ·正贝公司战略再定位第49-50页
   ·建设核心能力,提高代工能力的专有性第50-51页
   ·优化代工关系及治理策略,提高议价能力第51页
   ·实施混合战略,建立多元化的客户网络第51-52页
第7章 总结和展望第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55-56页
卷内备考表第56页

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