| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容、方法与创新点 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-25页 |
| ·绩效与绩效管理 | 第15-19页 |
| ·绩效的内涵 | 第15页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第15-16页 |
| ·绩效考核方法 | 第16-18页 |
| ·当前企业绩效管理特点与存在的问题的研究 | 第18-19页 |
| ·风险责任与风险管理 | 第19-22页 |
| ·风险的概述 | 第19-20页 |
| ·风险责任的概述 | 第20页 |
| ·风险管理与风险控制 | 第20-22页 |
| ·贷款公司绩效管理的理论研究 | 第22-25页 |
| ·国外研究现状 | 第22-24页 |
| ·国内研究现状 | 第24-25页 |
| 第3章 K 小额贷款股份有限公司绩效管理现状 | 第25-34页 |
| ·我国小额贷款股份有限公司的行业发展现状 | 第25-26页 |
| ·宏观环境 | 第25页 |
| ·行业环境 | 第25-26页 |
| ·竞争对手 | 第26页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司简介 | 第26-27页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司绩效管理现状及问题 | 第27-34页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司绩效管理现状 | 第27-29页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司绩效管理困境分析 | 第29-30页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司绩效管理困境原因分析 | 第30-34页 |
| 第4章 K 小额贷款股份有限公司绩效管理改进方案设计 | 第34-46页 |
| ·风险责任意识的培训与加强 | 第34页 |
| ·实际绩效目标的制定 | 第34-35页 |
| ·符合员工期望的奖惩原则的制定 | 第35页 |
| ·完善绩效管理考核体系 | 第35-36页 |
| ·K 小额贷款股份有限公司绩效管理计划总则 | 第36-45页 |
| ·计划时间安排 | 第37页 |
| ·计划实施标准 | 第37-45页 |
| ·健全的绩效反馈机制的建立 | 第45-46页 |
| 第5章 K 小额贷款股份有限公司绩效管理方案的实施 | 第46-51页 |
| ·方案试点实施以及反馈 | 第46-49页 |
| ·绩效考核实施 | 第46页 |
| ·绩效考核实施反馈和改进 | 第46-48页 |
| ·绩效考核实施前后公司情况 | 第48-49页 |
| ·试点实施的改善与建议 | 第49-51页 |
| 第6章 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 A | 第55-57页 |
| 附录 B | 第57-61页 |