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*ST华科公司重组案例研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·选题背景及意义第8-9页
   ·相关研究文献综述第9-12页
   ·研究内容和方法第12-13页
第二章 相关基础理论第13-18页
   ·并购与重组的理论基础第13-14页
     ·并购行为内涵界定第13页
     ·企业并购重组动机的一般理论第13-14页
   ·ST 板块的相关概念第14-16页
     ·ST 板块的形成和现状第14-15页
     ·ST 公司资产重组的动因及理论分析第15-16页
   ·我国上市公司重组的历史及政策第16-18页
第三章 *ST 华科案例分析第18-27页
   ·重组双方基本情况简介第18-21页
     ·*ST 华科公司基本情况第18-21页
     ·宏达矿业第21页
   ·宏达矿业第一次重组*ST 华科第21-23页
     ·重组过程第21-23页
     ·重组失败及原因第23页
   ·宏达矿业二次重组*ST 华科第23-25页
     ·第二次重组做的工作第23-24页
     ·重组过程成功的原因第24-25页
   ·重组绩效及人力资源整合第25-27页
     ·重组后的企业状况分析及重组绩效第25页
     ·人力资源的整合第25-27页
第四章 宏达矿业重组*ST 华科的启示与建议第27-32页
   ·明确公司摆脱困境的途径,积极寻求企业发展出路第27-28页
   ·积极选择重组方,最大限度保护壳资源第28页
   ·加强交易双方信息对称,完善信息披露制度第28-29页
   ·政府行为适度引导,促成企业重组第29-30页
   ·注重重组风险评估,确保企业持续发展第30-31页
   ·完善我国并购重组的相关法律法规,保障企业重组的合法合规第31-32页
第五章 结论第32-33页
   ·本文总结第32页
   ·本文研究的创新点第32页
   ·本文研究展望第32-33页
参考文献第33-36页
致谢第36-37页
作者简介第37-38页
导师评阅表第38页

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