| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容及逻辑框架 | 第10-11页 |
| ·研究工具和研究方法 | 第11页 |
| ·研究的创新之处 | 第11-13页 |
| 第二章 理论基础及文献综述 | 第13-26页 |
| ·概念界定与理论基础 | 第13-18页 |
| ·概念界定 | 第13页 |
| ·理论基础 | 第13-18页 |
| ·文献综述 | 第18-25页 |
| ·现金股利政策的相关文献 | 第18-22页 |
| ·管理层激励与现金股利政策文献综述 | 第22-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 管理层激励与现金股利政策的研究设计 | 第26-31页 |
| ·管理层激励与现金股利政策的理论分析和研究假设 | 第26-28页 |
| ·管理层激励与现金股利政策的理论分析和研究假设 | 第26-27页 |
| ·公司成长性、管理层激励与现金股利政策的理论分析和研究假设 | 第27页 |
| ·股权性质、管理层激励与现金股利政策的理论分析和研究假设 | 第27-28页 |
| ·模型设计及数据来源 | 第28-31页 |
| ·变量定义及模型设定 | 第28-30页 |
| ·数据来源 | 第30-31页 |
| 第四章 管理层激励与现金股利政策的实证分析 | 第31-42页 |
| ·变量的描述性统计 | 第31页 |
| ·变量间的相关分析 | 第31-32页 |
| ·回归分析 | 第32-38页 |
| ·管理层激励对现金股利政策影响的分析 | 第32-34页 |
| ·不同成长性的公司，管理层激励与现金股利政策的实证分析 | 第34-36页 |
| ·不同股权性质的公司，管理层激励与现金股利政策的实证分析 | 第36-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-42页 |
| 第五章 研究结论 | 第42-45页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·政策建议 | 第43-44页 |
| ·研究局限性及后续研究建议 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 附件 | 第49页 |
