中庸智慧与现代企业文化管理
目录 | 第1-5页 |
中文摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
绪论 | 第10-15页 |
(一)研究背景 | 第10-12页 |
(二)问题的提出 | 第12-13页 |
(三)国内外关于该课题的研究现状及趋势 | 第13-14页 |
(四)研究方法 | 第14-15页 |
(五)研究创新点 | 第15页 |
一、中庸思想是中国企业文化管理提升的重要智慧源 | 第15-23页 |
(―) 中国企业文化管理现状 | 第15-18页 |
(二) 开掘中庸智慧的企业文化管理价值 | 第18-23页 |
二、中庸智慧与中国企业文化管理提升路径 | 第23-31页 |
(一) “通权达变”与经营艺术 | 第23-24页 |
(二) “致中和”与团队建设 | 第24-26页 |
(三) “至诚尽性”与领导者修养 | 第26-31页 |
三、以中庸智慧构建和谐的企业文化管理 | 第31-34页 |
四、中庸智慧在现代企业文化管理中的应用 | 第34-38页 |
(一) 中兴:将中庸思想融入企业管理 | 第34-35页 |
(二) 海尔:中庸智慧贯彻到底 | 第35-36页 |
(三) 长江实业:企业管理中庸思想不能丢 | 第36-37页 |
(四) 华为:中庸思想成就华为 | 第37-38页 |
结语 | 第38-39页 |
注释 | 第39-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
致谢 | 第44-45页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第45页 |