| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-16页 |
| ·选题的背景与意义 | 第7-10页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第10-14页 |
| ·论文的思路、框架结构与研究方法 | 第14页 |
| ·论文的特色与不足 | 第14-16页 |
| 第2章 合肥市公立医院人事改革回顾 | 第16-24页 |
| ·公立医院人事改革的相关政策 | 第16-18页 |
| ·公立医院人事改革的措施 | 第18-20页 |
| ·合肥市公立医院人事改革取得的成绩 | 第20-24页 |
| 第3章 公立医院人事制度改革中的问题与原因分析 | 第24-33页 |
| ·公立医院人事制度改革中的问题 | 第24-30页 |
| ·公立医院人事制度改革中问题原因分析 | 第30-33页 |
| 第4章 推进公立医院人事改革的路径选择 | 第33-41页 |
| ·公立医院人事改革的目标 | 第33-34页 |
| ·公立医院人事改革的原则 | 第34-35页 |
| ·推进公立医院人事改革的路径选择 | 第35-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |