| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 一、引言 | 第11-23页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| 1. 选题背景 | 第11-12页 |
| 2. 研究意义 | 第12页 |
| (二) 国内外相关研究综述 | 第12-19页 |
| 1. 国外相关研究综述 | 第13-16页 |
| 2. 国内相关研究综述 | 第16-19页 |
| 3. 小结 | 第19页 |
| (三) 研究目的与研究内容 | 第19-20页 |
| 1. 研究目的 | 第19-20页 |
| 2. 研究内容 | 第20页 |
| (四) 技术路线与研究方法 | 第20-22页 |
| 1. 技术路线 | 第20-21页 |
| 2. 研究方法 | 第21-22页 |
| (五) 可能的创新与不足 | 第22-23页 |
| 1. 可能的创新 | 第22页 |
| 2. 可能的不足 | 第22-23页 |
| 二、相关概念及理论综述 | 第23-31页 |
| (一) 董事会相关内容介绍 | 第23-26页 |
| 1. 董事会 | 第23-24页 |
| 2. 董事会的主要职能及对公司绩效的影响 | 第24-25页 |
| 3. 董事会特征的界定 | 第25-26页 |
| (二) 董事会治理的相关理论 | 第26-29页 |
| 1. 经济学的角度 | 第26-27页 |
| 2. 管理学的角度 | 第27-28页 |
| 3. 对董事会治理理论的简要分析 | 第28-29页 |
| (三) 资源型企业的概念及界定 | 第29-30页 |
| (四) 资源型上市公司的界定 | 第30-31页 |
| 三、董事会特征影响公司绩效的机理分析 | 第31-36页 |
| (一) 董事会规模对公司绩效的影响 | 第31-32页 |
| (二) 独立董事比例对公司绩效的影响 | 第32-33页 |
| (三) 董事会领导结构对公司绩效的影响 | 第33-34页 |
| (四) 董事会会议次数对公司绩效的影响 | 第34页 |
| (五) 董事成员持股比例对公司绩效的影响 | 第34-36页 |
| 四、资源型上市公司董事会特征与公司绩效相关性的研究设计 | 第36-42页 |
| (一) 研究样本的选取与数据来源 | 第36页 |
| (二) 变量定义与说明 | 第36-39页 |
| 1. 被解释变量 | 第37页 |
| 2. 解释变量 | 第37-38页 |
| 3. 控制变量 | 第38-39页 |
| (三) 研究假设 | 第39-41页 |
| 1. 董事会规模与公司绩效 | 第39页 |
| 2. 独立董事比例与公司绩效 | 第39-40页 |
| 3. 董事会领导结构与公司绩效 | 第40页 |
| 4. 董事会会议次数与公司绩效 | 第40页 |
| 5. 董事成员持股比例与公司绩效 | 第40-41页 |
| (四) 模型设计与说明 | 第41-42页 |
| 五、资源型上市公司董事会特征与公司绩效相关性的实证研究 | 第42-57页 |
| (一) 样本特征描述性分析 | 第42-51页 |
| 1. 公司绩效变量的描述性分析 | 第42-43页 |
| 2. 董事会特征变量的描述性分析 | 第43-51页 |
| (二) 相关性检验 | 第51-52页 |
| (三) 回归结果分析 | 第52-55页 |
| (四) 实证研究结论 | 第55-57页 |
| 1. 董事会规模与公司绩效显著负相关 | 第55页 |
| 2. 独立董事比例与公司绩效微弱负相关 | 第55-56页 |
| 3. 董事会领导结构与公司绩效微弱正相关 | 第56页 |
| 4. 董事会会议次数与公司绩效微弱负相关 | 第56页 |
| 5. 董事成员持股比例与公司绩效显著负相关 | 第56-57页 |
| 六、对策建议与研究展望 | 第57-61页 |
| (一) 对策建议 | 第57-59页 |
| (二) 研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |