| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究的框架与主要内容 | 第10-13页 |
| 第2章 高新技术企业知识型员工薪酬相关理论研究 | 第13-24页 |
| ·薪酬管理理论 | 第13-18页 |
| ·高新技术企业知识型员工薪酬激励研究 | 第18-24页 |
| 第3章 高新技术企业知识型员工全面薪酬体系设计 | 第24-49页 |
| ·高新技术企业知识型员工全面薪酬体系设计原则与目标 | 第24-25页 |
| ·高新技术企业知识型员工全面薪酬体系模型提出 | 第25-26页 |
| ·高新技术企业知识型员工全面薪酬体系设计 | 第26-49页 |
| 第4章 BLS公司全面薪酬体系设计 | 第49-67页 |
| ·BLS公司概况 | 第49-51页 |
| ·BLS公司薪酬现状及存在的主要问题 | 第51-53页 |
| ·BLS公司全面薪酬体系设计 | 第53-67页 |
| 第5章 结语 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第78-79页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第79页 |