首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文

动态能力、自主创新能力与联盟绩效关联性研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-16页
符号、缩略词注释表第16-17页
1 绪论第17-30页
   ·研究的问题第17-19页
   ·国内外研究现状与评析第19-24页
   ·研究目的、内容和方法第24-28页
   ·论文的主要创新点第28-30页
2 文献回顾与评析第30-59页
   ·动态能力理论述评第30-49页
     ·动态能力理论背景第30-32页
     ·动态能力的内涵第32-33页
     ·动态能力战略分析框架第33-44页
     ·动态能力的维度第44-48页
     ·相关文献评析第48-49页
   ·自主创新能力与联盟绩效文献述评第49-54页
     ·自主创新能力的内涵与维度第49-52页
     ·联盟绩效的内涵与维度第52-53页
     ·相关文献评析第53-54页
   ·动态能力与自主创新能力以及联盟绩效关系述评第54-58页
     ·动态能力与自主创新能力关系述评第54-56页
     ·动态能力与联盟绩效关系述评第56-57页
     ·自主创新能力与联盟绩效关系述评第57-58页
   ·本章小结第58-59页
3 动态能力、自主创新能力与联盟绩效的质性研究第59-81页
   ·引言第59页
   ·研究方法第59-63页
     ·研究对象的选取第60-61页
     ·资料收集方法第61-62页
     ·资料处理和分析方法第62-63页
   ·案例分析与初始命题发展第63-80页
     ·动态能力、自主创新能力与联盟绩效的概念诠释第63-67页
     ·动态能力、自主创新能力与联盟绩效的关联命题第67-80页
   ·本章小结第80-81页
4 研究模型与假设第81-99页
   ·引言第81-82页
   ·动态能力及其测量模型的界定第82-88页
   ·自主创新能力及其测量模型的界定第88-91页
   ·联盟绩效及其测量模型的界定第91-92页
   ·动态能力、自主创新能力与联盟绩效关系模型及假设第92-99页
     ·动态能力与联盟绩效关系研究假设第92-95页
     ·动态能力与自主创新能力关系研究假设第95-97页
     ·自主创新能力与联盟绩效关系研究假设第97-98页
     ·动态能力、自主创新能力与联盟绩效关系研究假设第98-99页
5 动态能力、自主创新能力与联盟绩效关联性定量研究方法设计第99-136页
   ·引言第99页
   ·变量设计第99-106页
     ·变量设计的内涵第99页
     ·操作变量设计第99-103页
     ·属性设计及尺度选择第103-104页
     ·问卷形成及预测试第104-106页
   ·校正样本数据收集与处理第106-122页
     ·校正样本数据收集第106页
     ·校正样本数据处理第106-122页
   ·效度样本数据收集与处理第122-134页
     ·效度样本数据收集第122-124页
     ·效度样本数据处理第124-134页
   ·资料分析方法第134页
   ·本章小结第134-136页
6 动态能力、自主创新能力与联盟绩效关系的结构方程模型构建第136-152页
   ·引言第136页
   ·关键概念之间的关联性研究第136-144页
     ·动态能力与自主创新能力各维度的关联性分析第136-141页
     ·动态能力与联盟绩效的关联性分析第141-143页
     ·自主创新能力与联盟绩效的关联性分析第143-144页
   ·整体模型的假设检验与结果分析第144-151页
     ·整体理论模型的检验第144-147页
     ·假设关系的检验与解释第147-151页
   ·本章小结第151-152页
7 研究结论与建议第152-159页
   ·研究结果与讨论第152-157页
     ·本研究理论模型验证结果与讨论第152-153页
     ·动态能力对于联盟绩效的作用机理与讨论第153-154页
     ·动态能力对于自主创新能力的作用机理与讨论第154-156页
     ·自主创新能力对于联盟绩效的作用机理与讨论第156-157页
   ·研究限制与后续研究建议第157-159页
致谢第159-162页
参考文献第162-176页
附录第176-184页
 一:调查问卷第176-180页
 二:实证研究对象概况第180-182页
 三:攻读博士学位期间的主要研究工作和成果第182-184页
  A. 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录第182页
  B. 作者在攻读博士学位期间参加的科研项目情况第182-184页

论文共184页,点击 下载论文
上一篇:中国上市公司CEO变更的影响因素与经济后果研究--基于大股东控制视角
下一篇:基于业绩评判的国际项目经理职业资格标准体系的研究