| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法与内容 | 第9页 |
| ·本文的新颖之处 | 第9-10页 |
| 第二章 相关理论文献综述 | 第10-20页 |
| ·管控模式研究 | 第10-13页 |
| ·财务管控模式 | 第11页 |
| ·战略管控模式 | 第11-12页 |
| ·运营管控模式 | 第12-13页 |
| ·影响管控模式选择的因素 | 第13-14页 |
| ·责权体系 | 第14-15页 |
| ·业绩管理 | 第15-20页 |
| ·业绩管理的基本概念 | 第15-16页 |
| ·业绩管理系统 | 第16-17页 |
| ·业绩管理的一般方法 | 第17-20页 |
| 第三章 成都HS 集团股份有限公司集团管控分析 | 第20-31页 |
| ·成都HS 集团股份有限公司基本概况 | 第20-22页 |
| ·成都HS 集团股份有限公司集团管控现状 | 第22-24页 |
| ·成都HS 集团股份有限公司集团管控优点 | 第24页 |
| ·成都HS 集团股份有限公司集团管控问题及改进建议 | 第24-31页 |
| ·集团公司治理相关问题及改进建议 | 第24-27页 |
| ·集团管控模式选择的问题及改进建议 | 第27-29页 |
| ·集团责权体系问题及改进建议 | 第29-31页 |
| 第四章 基于集团管控模式的业绩管理体系优化 | 第31-41页 |
| ·成都HS 集团股份有限公司业绩管理优缺点分析 | 第31-33页 |
| ·业绩考核设计建议 | 第33页 |
| ·HS 药业背景 | 第33页 |
| ·HS 药业战略构想 | 第33-34页 |
| ·HS 药业关键业绩指标体系设计 | 第34-39页 |
| ·HS 药业关键业绩指标设计方法 | 第34-36页 |
| ·建立HS 药业关键业绩指标 | 第36-38页 |
| ·年度绩效考核具体办法 | 第38-39页 |
| ·业绩管理实施及反馈 | 第39-41页 |
| 第五章 结论与展望 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |