| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1．1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1．2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1．3 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 第2章 效率、公平均衡发展的理论分析 | 第18-28页 |
| 2．1 效率与公平的内涵 | 第18-19页 |
| 2．1．1 效率的内涵 | 第18页 |
| 2．1．2 公平的内涵 | 第18-19页 |
| 2．2 效率与公平的关系 | 第19-22页 |
| 2．2．1 效率对公平的影响 | 第19-21页 |
| 2．2．2 公平对效率的影响 | 第21-22页 |
| 2．3 效率与公平的均衡发展理论 | 第22-28页 |
| 2．3．1 效率与公平均衡发展的必然性 | 第22-24页 |
| 2．2．2 效率与公平之间的正相关性 | 第24-25页 |
| 2．3．3 效率与公平均衡发展的度量 | 第25页 |
| 2．3．4 效率与公平均衡点的优化选择 | 第25-28页 |
| 第3章 国有企业改革中效率与公平的均衡发展状况分析 | 第28-50页 |
| 3．1 国有企业改革的效率分析 | 第28-36页 |
| 3．1．1 国有企业效率的纵向提高 | 第28-29页 |
| 3．1．2 国有企业效率的横向滞后 | 第29-34页 |
| 3．1．3 国有企业效率的影响因素 | 第34-36页 |
| 3．2 国有企业改革的公平分析 | 第36-45页 |
| 3．2．1 国有企业改革中的微观公平问题 | 第37-39页 |
| 3．2．2 国有企业改革中的宏观公平问题 | 第39-45页 |
| 3．3 国有企业改革中效率与公平的失衡分析 | 第45-50页 |
| 3．3．1 效率与公平失衡的表现 | 第45-47页 |
| 3．3．2 效率与公平失衡的原因 | 第47-50页 |
| 第4章 效率、公平均衡发展与国有企业改革 | 第50-58页 |
| 4．1 均衡发展理论与国有企业改革 | 第50-52页 |
| 4．2 效率与公平均衡发展的实现途径 | 第52-58页 |
| 4．2．1 以健全的动力机制促进效率 | 第52-54页 |
| 4．2．2 以健全的稳定机制实现公平 | 第54-57页 |
| 4．2．3 以健全的制度维护效率与公平的均衡 | 第57-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表学术论文目录 | 第62页 |