| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1. 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 管理层股权激励的研究 | 第11-14页 |
| 1.2.2 企业避税行为的研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 管理层股权激励与企业避税影响的研究 | 第16页 |
| 1.2.4 文献研究评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 可能存在的创新 | 第19-20页 |
| 2. 理论分析 | 第20-26页 |
| 2.1 最优契约理论 | 第20-21页 |
| 2.2 有效税收理论 | 第21-23页 |
| 2.3 管理层权力理论 | 第23-24页 |
| 2.4 人力资本理论 | 第24-26页 |
| 3. 管理层股权激励对企业避税行为作用机理的问题分析 | 第26-30页 |
| 3.1 股权激励的概念界定 | 第26-27页 |
| 3.2 避税的概念界定 | 第27-28页 |
| 3.3 委托——代理关系下股权激励对企业避税的影响 | 第28-30页 |
| 4. 研究设计 | 第30-36页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-31页 |
| 4.2 变量定义 | 第31-34页 |
| 4.2.1 管理层股权激励的衡量 | 第31-32页 |
| 4.2.2 企业避税行为的衡量 | 第32-33页 |
| 4.2.3 控制变量的选取 | 第33-34页 |
| 4.3 模型设计 | 第34页 |
| 4.4 样本选取 | 第34-36页 |
| 5. 实证分析 | 第36-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.3 回归分析 | 第39-42页 |
| 5.3.1 选择模型 | 第39页 |
| 5.3.2 管理层股权激励对企业避税行为的回归分析 | 第39-40页 |
| 5.3.3 加入所有权性质的回归分析 | 第40-42页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第42-44页 |
| 6. 研究结论及建议 | 第44-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 建议对策 | 第44-46页 |
| 6.2.1 对相关政府部门的对策建议 | 第45页 |
| 6.2.2 对企业改进管理的对策措施 | 第45-46页 |
| 6.3 研究展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
