X药业公司员工福利体系优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 员工福利相关理论概述 | 第16-22页 |
| 2.1 员工福利 | 第16-17页 |
| 2.1.1 员工福利的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 员工福利的发展 | 第16-17页 |
| 2.2 员工福利的类型与功能 | 第17-18页 |
| 2.2.1 员工福利的类型 | 第17-18页 |
| 2.2.2 员工福利的功能 | 第18页 |
| 2.3 员工福利的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.3.1 企业方面的因素 | 第18-19页 |
| 2.3.2 员工方面的因素 | 第19页 |
| 2.3.3 社会方面的因素 | 第19页 |
| 2.4 员工福利的理论基础 | 第19-22页 |
| 2.4.1 需求层次理论 | 第20页 |
| 2.4.2 强化理论 | 第20-21页 |
| 2.4.3 公平理论 | 第21-22页 |
| 第3章 X药业公司员工福利的现状与问题 | 第22-35页 |
| 3.1 公司概况 | 第22-24页 |
| 3.1.1 公司简介 | 第22页 |
| 3.1.2 公司组织架构 | 第22-23页 |
| 3.1.3 公司员工结构 | 第23-24页 |
| 3.2 X药业员工福利的现状 | 第24-25页 |
| 3.2.1 公司员工法定福利 | 第24-25页 |
| 3.2.2 公司员工非法定福利 | 第25页 |
| 3.3 X药业员工福利需求度与满意度调查 | 第25-31页 |
| 3.3.1 被试者基本信息统计 | 第26-27页 |
| 3.3.2 福利需求度情况统计 | 第27-30页 |
| 3.3.3 福利满意度情况统计 | 第30-31页 |
| 3.4 X药业员工福利存在的主要问题 | 第31-35页 |
| 3.4.1 对员工福利的认知存在不足 | 第31-32页 |
| 3.4.2 员工福利需求与供给之间存在缺口 | 第32-33页 |
| 3.4.3 员工福利形式有待多样化 | 第33-34页 |
| 3.4.4 员工福利成本居高不下 | 第34-35页 |
| 第4章 X药业公司员工福利体系的优化设计 | 第35-46页 |
| 4.1 员工福利体系优化的总体框架 | 第35-37页 |
| 4.1.1 优化的目标 | 第35页 |
| 4.1.2 优化的原则 | 第35-36页 |
| 4.1.3 优化的思路 | 第36-37页 |
| 4.2 员工福利体系优化的影响因素 | 第37-38页 |
| 4.2.1 企业因素 | 第37-38页 |
| 4.2.2 员工因素 | 第38页 |
| 4.2.3 社会因素 | 第38页 |
| 4.3 员工弹性福利项目设计 | 第38-41页 |
| 4.3.1 核心福利项目 | 第39页 |
| 4.3.2 弹性福利项目 | 第39-41页 |
| 4.4 员工弹性福利账户与积分设计 | 第41-43页 |
| 4.4.1 福利账户与积分设置 | 第41页 |
| 4.4.2 福利项目定价 | 第41-42页 |
| 4.4.3 福利项目积分分配 | 第42-43页 |
| 4.5 员工弹性福利的计划管理 | 第43-46页 |
| 4.5.1 科学控制员工福利成本 | 第43页 |
| 4.5.2 制定规范的员工福利管理制度 | 第43-44页 |
| 4.5.3 员工福利体系的动态发展 | 第44-46页 |
| 第5章 X药业公司员工福利优化方案的实施与保障 | 第46-52页 |
| 5.1 员工福利优化方案的实施 | 第46-48页 |
| 5.1.1 全员培训 | 第46页 |
| 5.1.2 过渡实施 | 第46-47页 |
| 5.1.3 修正完善 | 第47页 |
| 5.1.4 正式实施 | 第47-48页 |
| 5.2 员工福利优化方案实施的保障 | 第48-52页 |
| 5.2.1 组织保障 | 第48-49页 |
| 5.2.2 制度保障 | 第49-50页 |
| 5.2.3 技术保障 | 第50页 |
| 5.2.4 资金保障 | 第50-52页 |
| 结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
