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新乡市某三甲医院医生压力源及影响因素

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 引言第13-15页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究意义第14页
    1.3 研究目的第14-15页
2 研究材料与方法第15-19页
    2.1 研究对象第15页
        2.1.1 研究对象的选择第15页
        2.1.2 样本量估算第15页
        2.1.3 抽样方法第15页
    2.2 研究内容第15-16页
    2.3 研究方法第16页
        2.3.1 文献分析法第16页
        2.3.2 现场调查法第16页
    2.4 研究工具第16-17页
        2.4.1 工作压力源量表第16页
        2.4.2 应对方式量表第16页
        2.4.3 行为类型量表第16-17页
        2.4.4 焦虑情况量表第17页
    2.5 质量控制第17-18页
        2.5.1 资料收集阶段第17-18页
        2.5.2 资料录入阶段第18页
    2.6 统计学方法第18-19页
3 结果第19-34页
    3.1 一般情况分析第19-20页
        3.1.1 问卷的基本情况第19页
        3.1.2 医生基本信息汇总第19-20页
    3.2 医生压力源现状第20-25页
        3.2.1 医生压力源各维度得分情况第20-21页
        3.2.2 不同性别的医生压力源差异第21-22页
        3.2.3 不同年龄的医生压力源差异第22页
        3.2.4 不同科室的医生压力源差异第22-23页
        3.2.5 不同婚姻状况的医生压力源差异第23-24页
        3.2.6 不同月收入医生压力源差异第24页
        3.2.7 不同职称的医生压力源差异第24-25页
    3.3 医生行为类型分析第25-27页
        3.3.1 不同性别的医生行为类型差异第25页
        3.3.2 不同年龄的医生行为类型差异第25-26页
        3.3.3 不同科室的医生行为类型差异第26页
        3.3.4 不同婚姻状况的医生行为类型差异第26页
        3.3.5 不同月收入的医生行为类型差异第26-27页
        3.3.6 不同职称的医生行为类型差异第27页
    3.4 医生应对方式分析第27-29页
        3.4.1 不同性别的医生应对方式差异第27-28页
        3.4.2 不同年龄的医生应对方式差异第28页
        3.4.3 不同科室的医生压应对方式差异第28页
        3.4.4 不同婚姻状况的医生应对方式差异第28页
        3.4.5 不同月收入的医生应对方式差异第28-29页
        3.4.6 不同职称的医生应对方式差异第29页
    3.5 医生焦虑情况分析第29-30页
    3.6 压力源与应对方式、行为类型、焦虑情况的相关性分析第30-31页
    3.7 人口学特征、应对方式、行为类型、焦虑情况与压力总分的回归分析第31-34页
4 讨论第34-41页
    4.1 概述第34页
    4.2 医生压力源、行为类型、应对方式、焦虑情况的分析第34-36页
    4.3 医生压力源、行为类型、应对方式、焦虑情况的相关性第36-37页
    4.4 建议第37-40页
        4.4.1 关于压力源各维度的建议第37-39页
        4.4.2 关于行为类型方面的建议第39页
        4.4.3 关于应对方式方面的建议第39-40页
        4.4.4 关于情绪管理方面的建议第40页
    4.5 创新之处第40页
    4.6 局限性第40-41页
5 结论第41-42页
参考文献第42-46页
综述第46-60页
    1 概念解释第46-50页
        1.1 工作压力第46-48页
        1.2 工作压力源第48-50页
    2 工作压力影响因素第50-52页
    3 工作压力对身心健康的影响第52-55页
        3.1 心理健康概述第52页
        3.2 工作压力对身心健康的影响第52-55页
    4 展望第55-56页
    参考文献第56-60页
个人简历第60-61页
在学期间发表的学术论文与研究成果第61-62页
致谢第62页

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