ML县农村信用合作联社绩效管理体系优化设计
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 论文基本内容结构 | 第12-13页 |
| 1.4 论文创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 绩效管理理论 | 第15页 |
| 2.2 国内外研究现状综述 | 第15-21页 |
| 2.3 绩效管理的方法与工具 | 第21-22页 |
| 第3章 ML联社绩效管理现状及问题 | 第22-42页 |
| 3.1 ML联社基本状况介绍 | 第22-23页 |
| 3.2 绩效管理体系现状 | 第23-25页 |
| 3.3 绩效管理体系的评价 | 第25-40页 |
| 3.4 问题与弊端分析 | 第40页 |
| 3.5 形成问题的主要原因 | 第40-42页 |
| 第4章 ML联社绩效管理体系再设计 | 第42-56页 |
| 4.1 遵循的原则 | 第42页 |
| 4.2 指标体系 | 第42-50页 |
| 4.3 过程体系 | 第50-53页 |
| 4.4 组织体系 | 第53页 |
| 4.5 运行保障体系 | 第53-56页 |
| 第5章 结论与展望 | 第56-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第56-58页 |
| 5.2 展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录1 | 第64-65页 |
| 附录2 | 第65-66页 |
| 附件 | 第66页 |
