远大商业集团绩效考核体系设计研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及目的 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外企业绩效体系研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外绩效考核体系研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内绩效考核体系研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-19页 |
| 第2章 远大商业集团绩效考核现状及问题原因分析 | 第19-30页 |
| 2.1 远大商业集团基本情况 | 第19-21页 |
| 2.2 远大商业集团原绩效考核情况 | 第21-23页 |
| 2.2.1 远大商业集团原绩效考核办法及流程 | 第21-22页 |
| 2.2.2 远大集团原绩效考核结果应用 | 第22-23页 |
| 2.3 远大商业集团原考核体系存在的问题 | 第23-27页 |
| 2.3.1 绩效考核指标未能有效同企业目标结合 | 第23-24页 |
| 2.3.2 部分考核标准量化程度不够 | 第24页 |
| 2.3.3 绩效考核周期及内容不够合理 | 第24-25页 |
| 2.3.4 绩效考核实施宣传及培训不到位 | 第25-26页 |
| 2.3.5 重考核结果而轻绩效管理过程 | 第26-27页 |
| 2.4 远大商业集团原考核体系问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 2.4.1 绩效考核目的不明确 | 第27页 |
| 2.4.2 绩效考核指标未能有效同企业目标结合 | 第27-28页 |
| 2.4.3 标准不够科学精确 | 第28页 |
| 2.4.4 员工对考核体系不了解且无反馈 | 第28-29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 远大商业集团绩效考核体系设计方案 | 第30-52页 |
| 3.1 远大集团绩效考核体系设计的思路 | 第30-37页 |
| 3.1.1 绩效考核体系设计的目标及原则 | 第30-31页 |
| 3.1.2 绩效考核体系设计方法的选择 | 第31-32页 |
| 3.1.3 绩效考核体系设计步骤 | 第32-33页 |
| 3.1.4 绩效考核体系形成过程 | 第33-37页 |
| 3.2 远大集团绩效考核体系制度及内容流程设计 | 第37-42页 |
| 3.2.1 绩效考核体系的组织层次 | 第37页 |
| 3.2.2 绩效考核体系的考核周期 | 第37-38页 |
| 3.2.3 绩效考核体系的考核内容 | 第38-40页 |
| 3.2.4 绩效考核体系的考核流程 | 第40-42页 |
| 3.3 远大集团绩效计划制订设计 | 第42-44页 |
| 3.3.1 集团绩效计划制订流程 | 第42-43页 |
| 3.3.2 部门负责人绩效计划制订流程 | 第43页 |
| 3.3.3 员工绩效计划制订流程 | 第43-44页 |
| 3.4 远大集团绩效实施管控设计 | 第44-45页 |
| 3.4.1 绩效实施管控流程制定 | 第44页 |
| 3.4.2 绩效沟通流程设计 | 第44-45页 |
| 3.4.3 数据记录目的及办法 | 第45页 |
| 3.5 远大集团绩效反馈设计 | 第45-47页 |
| 3.5.1 绩效反馈目的 | 第45-46页 |
| 3.5.2 绩效反馈准备 | 第46-47页 |
| 3.6 远大集团绩效考核结果应用设计 | 第47-51页 |
| 3.6.1 绩效考核结果应用于薪资调整 | 第47页 |
| 3.6.2 绩效考核结果应用于奖励奖金 | 第47-49页 |
| 3.6.3 绩效考核结果应用于职等职级调整 | 第49-50页 |
| 3.6.4 绩效考核结果应用于培训 | 第50页 |
| 3.6.5 绩效考核结果应用于员工职业生涯发展 | 第50-51页 |
| 3.7 本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 远大集团绩效考核方案实施计划及保障措施 | 第52-61页 |
| 4.1 绩效考核方案实施计划 | 第52-57页 |
| 4.1.1 绩效考核体系方案实施的原则 | 第52-53页 |
| 4.1.2 绩效考核体系方案实施的组织 | 第53-54页 |
| 4.1.3 绩效考核体系方案实施的培训 | 第54-55页 |
| 4.1.4 绩效考核体系方案实施的宣传 | 第55-56页 |
| 4.1.5 绩效考核体系方案实施的过程控制与沟通 | 第56页 |
| 4.1.6 绩效考核体系方案实施的文化建设 | 第56-57页 |
| 4.2 绩效考核方案实施的保障措施 | 第57-60页 |
| 4.2.1 成立绩效考核管理组织 | 第57-58页 |
| 4.2.2 明确并分配绩效考核责任 | 第58-59页 |
| 4.2.3 建立公平合理的申诉机制 | 第59-60页 |
| 4.3 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 个人简历 | 第75页 |
