| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法与研究对象 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究对象 | 第11页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.4.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4.3 研究现状评述 | 第14-15页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 城市低保家庭 | 第15页 |
| 2.1.2 就业能力 | 第15页 |
| 2.1.3 小组工作 | 第15-16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 马斯洛需求层次理论 | 第16页 |
| 2.2.2 优势视角理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 社会支持理论 | 第17-19页 |
| 第三章 低保家庭人员就业需求分析—以汜河路社区为例 | 第19-26页 |
| 3.1 低保家庭总体情况 | 第19-22页 |
| 3.1.1 汜河路社区低保家庭基本情况 | 第19-21页 |
| 3.1.2 低保家庭人员具有就业意愿 | 第21-22页 |
| 3.2 制约低保家庭人员就业的因素分析 | 第22-23页 |
| 3.2.1 工作技能缺乏 | 第22页 |
| 3.2.2 自身优势没有充分发掘 | 第22-23页 |
| 3.2.3 家庭照顾抽不开身 | 第23页 |
| 3.3 低保家庭人员就业需求分析 | 第23-26页 |
| 3.3.1 低保家庭人员获取就业信息需求 | 第23-24页 |
| 3.3.2 低保家庭人员参与就业指导需求 | 第24页 |
| 3.3.3 低保家庭人员就业技能培训需求 | 第24-25页 |
| 3.3.4 低保家庭人员社会网络支持需求 | 第25-26页 |
| 第四章 小组工作介入城市低保家庭人员就业能力的提升 | 第26-43页 |
| 4.1 小组工作介入的必要性和可行性 | 第26页 |
| 4.1.1 小组工作介入的必要性 | 第26页 |
| 4.1.2 小组工作介入的可行性 | 第26页 |
| 4.2 就业能力提升小组准备阶段 | 第26-29页 |
| 4.2.1 小组的基本情况 | 第26-27页 |
| 4.2.2 小组目标 | 第27页 |
| 4.2.3 预计困难和应对策略 | 第27页 |
| 4.2.4 组员的招募 | 第27-28页 |
| 4.2.5 小组评估方法 | 第28-29页 |
| 4.3 就业能力提升小组介入过程 | 第29-39页 |
| 4.3.1 第一节小组活动——原来有缘 | 第29-31页 |
| 4.3.2 第二节小组活动——发掘自我优势 | 第31-34页 |
| 4.3.3 第三节小组活动——你的技能我培训 | 第34-35页 |
| 4.3.4 第四节小组活动——义卖活动soeasy | 第35-37页 |
| 4.3.5 第五节小组活动——我的未来不是梦 | 第37-39页 |
| 4.4 就业能力提升小组活动评估 | 第39-43页 |
| 4.4.1 过程评估 | 第39-41页 |
| 4.4.2 结果评估 | 第41-43页 |
| 第五章 结论与反思 | 第43-46页 |
| 5.1 结论 | 第43-44页 |
| 5.1.1 小组工作对于提升城市低保家庭人员就业能力具有重要作用 | 第43页 |
| 5.1.2 提升城市低保家庭人员就业能力社工要做好三个角色 | 第43-44页 |
| 5.2 反思 | 第44-46页 |
| 5.2.1 低保家庭人员的就业能力仍需关注 | 第44-45页 |
| 5.2.2 小组工作专业技巧的运用仍需提升 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
