| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状及综述 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第14-15页 |
| 1.4 研究主要内容方法及技术路线 | 第15-17页 |
| 1.4.1 主要内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第16-17页 |
| 2 独立董事与公司绩效的概念及理论基础 | 第17-27页 |
| 2.1 独立董事的概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 独立董事 | 第17-18页 |
| 2.1.2 独立董事制度 | 第18页 |
| 2.1.3 独立董事的职责 | 第18-19页 |
| 2.2 公司绩效的概念界定 | 第19-22页 |
| 2.2.1 公司绩效 | 第19页 |
| 2.2.2 公司绩效评价 | 第19-20页 |
| 2.2.3 公司绩效评价的指标体系 | 第20-21页 |
| 2.2.4 公司绩效评价的基本方法 | 第21-22页 |
| 2.3 理论基础 | 第22-26页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 利益相关者理论 | 第24-25页 |
| 2.3.3 公司治理理论 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 3 独立董事与公司绩效关系的研究设计 | 第27-34页 |
| 3.1 研究变量 | 第27-30页 |
| 3.1.1 解释变量：独立董事 | 第27-28页 |
| 3.1.2 被解释变量：公司绩效 | 第28-29页 |
| 3.1.3 控制变量 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.2.1 独立董事的比例与公司绩效的关系假设 | 第30-31页 |
| 3.2.2 独立董事的薪酬与公司绩效的关系假设 | 第31-32页 |
| 3.2.3 独立董事参与会议次数与公司绩效的关系的假设 | 第32-33页 |
| 3.3 模型建立 | 第33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 4 独立董事与公司绩效关系的实证分析与检验 | 第34-40页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第34页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 4.2.1 独立董事的比例 | 第34页 |
| 4.2.2 独立董事参加会议次数 | 第34-35页 |
| 4.2.3 独立董事的薪酬 | 第35页 |
| 4.3 相关性分析 | 第35-38页 |
| 4.4 回归分析 | 第38-39页 |
| 4.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 5 实证结果分析与建议 | 第40-44页 |
| 5.1 独立董事比例与公司绩效关系的实证结果分析与建议 | 第40-41页 |
| 5.2 独立董事参加会议次数与公司绩效关系的实证结果分析与建议 | 第41-42页 |
| 5.3 独立董事薪酬与公司绩效关系的实证结果分析与建议 | 第42-43页 |
| 5.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
