基于SAP-HR的员工待遇调整系统的实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-11页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第6-8页 |
| 1.2 研究现状与不足 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容与章节安排 | 第9-11页 |
| 2 需求分析 | 第11-21页 |
| 2.1 系统实现目标和解决的问题 | 第11页 |
| 2.2 系统现状 | 第11-13页 |
| 2.2.1 系统硬件平台 | 第11-12页 |
| 2.2.2 系统网络带宽 | 第12-13页 |
| 2.2.3 系统业务应用现状 | 第13页 |
| 2.3 系统需求获取模式 | 第13-15页 |
| 2.3.1 系统需求用例图 | 第14-15页 |
| 2.3.2 系统非功能性需求 | 第15页 |
| 2.4 业务现状 | 第15-21页 |
| 2.4.1 待遇核定流程 | 第15-19页 |
| 2.4.2 待遇调整、发放流程 | 第19-21页 |
| 3 系统设计 | 第21-44页 |
| 3.1 相关设计思想和概念 | 第21-22页 |
| 3.2 系统物理架构 | 第22-23页 |
| 3.3 通用程序架构设计 | 第23-26页 |
| 3.4 系统模块设计 | 第26-43页 |
| 3.4.1 信息查询功能 | 第27-28页 |
| 3.4.2 待遇核定功能 | 第28-31页 |
| 3.4.3 待遇调整功能 | 第31-39页 |
| 3.4.4 鉴定申报功能 | 第39-40页 |
| 3.4.5 表单打印功能 | 第40-41页 |
| 3.4.6 分类统计功能 | 第41页 |
| 3.4.7 员工自助推送功能 | 第41-42页 |
| 3.4.8 系统权限管理 | 第42-43页 |
| 3.5 界面设计 | 第43-44页 |
| 4 系统实现与测试 | 第44-58页 |
| 4.1 系统实现 | 第44-53页 |
| 4.1.1 员工信息查询 | 第47页 |
| 4.1.2 通用程序 | 第47-51页 |
| 4.1.3 权限维护 | 第51-52页 |
| 4.1.4 历史业务数据的导入 | 第52-53页 |
| 4.2 系统测试 | 第53-56页 |
| 4.2.1 开发测试 | 第53-54页 |
| 4.2.2 白盒法测试 | 第54页 |
| 4.2.3 黑盒法测试 | 第54-55页 |
| 4.2.4 系统性能测试 | 第55-56页 |
| 4.2.5 系统权限测试 | 第56页 |
| 4.3 小结 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
