河南省地质矿产勘察开发局绩效考核体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 导论	第9-14页
·研究背景及研究意义	第9-10页
·研究对象与方法	第10-11页
·研究思路与框架	第11-12页
·本文的主要贡献	第12-14页
2 相关理论综述	第14-25页
·绩效及绩效考核	第14-19页
·绩效考核的理论方法体系	第19-23页
·国内外绩效考核研究现状	第23-25页
3 河南省地矿局绩效考核现状和存在问题的分析	第25-30页
·河南省地矿局概况	第25-26页
·河南省地矿局绩效考核现状分析	第26-27页
·河南省地矿局绩效考核存在的问题及原因分析	第27-30页
4 河南省地矿局绩效考核体系设计	第30-52页
·河南省地矿局绩效考核设计目的	第30页
·河南省地矿局绩效考核设计原则	第30-32页
·河南省地矿局绩效考核体系设计思路	第32-33页
·河南省地矿局绩效考核指标体系设计	第33-52页
5 河南省地矿局绩效考核的实施措施	第52-60页
·河南省地矿局绩效考核的实施	第52-55页
·绩效考核信息的收集和反馈	第55-57页
·绩效结果的应用	第57-58页
·河南省地矿局绩效考核保障措施	第58-60页
6 结论	第60-62页
·结论	第60-61页
·有待进一步研究的问题	第61-62页
参考文献	第62-64页
附录	第64-72页
致谢	第72-73页