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特里·L·库帕行政伦理视角下的公务员行政责任追究问题研究--基于12.31上海踩踏事件的分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
绪论第9-14页
    0.1 研究目的第9页
    0.2 研究意义第9-10页
        0.2.1 论意义第9-10页
        0.2.2 现实意义第10页
    0.3 文献综述第10-13页
        0.3.1 国外研究现状第10-11页
        0.3.2 国内研究现状第11-12页
        0.3.3 评述第12-13页
    0.4 研究方法和创新点第13-14页
        0.4.1 研究方法第13页
        0.4.2 创新点第13-14页
1 概念界定及库帕行政伦理思想综述第14-26页
    1.1 概念界定第14-16页
        1.1.1 行政伦理第14-15页
        1.1.2 行政责任第15页
        1.1.3 行政责任追究第15-16页
    1.2 库帕行政伦理思想综述第16-26页
        1.2.1 行政责任与责任冲突:行政伦理的关键与困境第16-19页
        1.2.2 内部控制与外部控制:实现行政责任的途径第19-21页
        1.2.3 负责任的行政模式第21-26页
2 “12.31上海踩踏事件”概述及责任追究中暴露的问题第26-31页
    2.1 踩踏事件概述第26-29页
        2.1.1 踩踏事件发生的背景第26页
        2.1.2 踩踏事件发生经过第26-27页
        2.1.3 踩踏事件的责任追究第27-29页
    2.2 踩踏事件责任追究中暴露的问题第29-31页
        2.2.1 涉事的责任追究主体单一第29页
        2.2.2 对涉事公务人员的问责力度和范围不足第29-30页
        2.2.3 此次追责事件的追责标准不健全第30页
        2.2.4 追责客体的合法权利没有得到尊重第30-31页
3 踩踏事件责任追究中暴漏的问题的原因分析第31-36页
    3.1 客观难以追责的原因分析第31-33页
        3.1.1 行政责任追究的法律法规不健全第31-32页
        3.1.2 行政责任监督和追究体制不合理第32-33页
    3.2 主观难以追责的原因分析第33-36页
        3.2.1 公务人员所秉持的行政伦理准则与其身份严重不符第33-34页
        3.2.2 行政机关内部责任管理和救济制度不合理第34-36页
4 完善公务员责任追究的对策第36-41页
    4.1 制定和完善行政责任追究的法律法规第36-37页
    4.2 改革完善现有的行政责任监督和追究体制第37-38页
    4.3 培育现代行政伦理观念第38-39页
    4.4 加强行政组织内部的责任管理和救济制度建设第39-41页
结束语第41-42页
参考文献第42-45页
致谢第45-46页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第46页

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