库珀行政伦理理论视角下公务员行政责任问题研究--以Y市D区为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 0.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 0.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 0.3 研究综述 | 第11-12页 |
| 0.3.1 国外研究综述 | 第11页 |
| 0.3.2 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 0.4 研究方法 | 第12页 |
| 0.5 基本框架 | 第12-13页 |
| 0.6 创新点 | 第13-14页 |
| 1 相关概念及理论概述 | 第14-19页 |
| 1.1 相关概念 | 第14-16页 |
| 1.1.1 公务员 | 第14-15页 |
| 1.1.2 行政责任 | 第15-16页 |
| 1.2 库珀行政伦理理论内涵 | 第16-19页 |
| 1.2.1 内部控制 | 第16-17页 |
| 1.2.2 外部控制 | 第17-19页 |
| 2 Y市D区公务员行政责任现状和存在的问题 | 第19-24页 |
| 2.1 公务员行政责任的现状 | 第19-20页 |
| 2.2 公务员行政责任存在的问题 | 第20-24页 |
| 2.2.1 角色认知不清 | 第20页 |
| 2.2.2 求真务实不够 | 第20-21页 |
| 2.2.3 服务意识淡化 | 第21页 |
| 2.2.4 公共权力异化 | 第21-22页 |
| 2.2.5 工作效率不高 | 第22-23页 |
| 2.2.6 法纪意识淡薄 | 第23-24页 |
| 3 Y市D区公务员行政责任存在问题的原因 | 第24-29页 |
| 3.1 内部控制不足 | 第24-26页 |
| 3.1.1 漠视职业道德 | 第24页 |
| 3.1.2 伦理意识淡薄 | 第24-25页 |
| 3.1.3 强调个人利益 | 第25-26页 |
| 3.2 外部控制不力 | 第26-29页 |
| 3.2.1 责任追究机制缺失 | 第26页 |
| 3.2.2 监督机制不健全 | 第26-27页 |
| 3.2.3 伦理立法不完善 | 第27-29页 |
| 4 解决Y市D区公务员行政责任问题的对策 | 第29-37页 |
| 4.1 加强内部控制 | 第29-33页 |
| 4.1.1 坚定拥护公共利益信仰 | 第29-30页 |
| 4.1.2 培养行政伦理自觉意识 | 第30-31页 |
| 4.1.3 塑造无私奉献价值观念 | 第31-33页 |
| 4.2 完善外部控制 | 第33-37页 |
| 4.2.1 建立公务员问责制 | 第33-34页 |
| 4.2.2 完善伦理监督机制 | 第34-35页 |
| 4.2.3 推进伦理立法 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附录 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
