高科技企业不同生命周期阶段的股权激励研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 0 前言 | 第12-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·国内外相关研究动态 | 第14-16页 |
| ·国外相关研究的发展回顾 | 第14-15页 |
| ·国内相关研究的发展回顾 | 第15-16页 |
| ·研究内容及方法 | 第16-17页 |
| ·研究主要创新点 | 第17-18页 |
| 1 高科技企业股权激励研究的理论基础 | 第18-26页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·新经济增长理论 | 第19-21页 |
| ·委托——代理理论 | 第21-23页 |
| ·生命周期理论 | 第23-26页 |
| 2 高科技企业及其人力资本价值 | 第26-40页 |
| ·高科技企业的界定及其基本特征 | 第26-29页 |
| ·高科技企业的定义 | 第26-27页 |
| ·高科技企业的基本特征 | 第27-29页 |
| ·高科技企业的生命周期与企业价值 | 第29-32页 |
| ·高科技企业的生命周期 | 第29-30页 |
| ·高科技企业生命周期及其企业价值 | 第30-32页 |
| ·高科技企业的人力资本及其产权化 | 第32-37页 |
| ·高科技企业人力资本的界定及其主要特征 | 第32-34页 |
| ·高科技企业人力资本的产权化 | 第34-37页 |
| ·高科技企业人力资本的价值贡献 | 第37-40页 |
| 3 高科技企业股权激励在我国的发展和意义 | 第40-59页 |
| ·股权激励的内涵及其基本类型 | 第40-42页 |
| ·股权激励的内涵 | 第40-41页 |
| ·股权激励的基本类型 | 第41-42页 |
| ·高科技企业股权激励的现状分析 | 第42-49页 |
| ·高科技企业股权激励机制的初步探索 | 第42-43页 |
| ·股权激励具体模式在我国企业中的应用 | 第43-45页 |
| ·中小型高科技企业股权激励实施现状 | 第45-48页 |
| ·与国外股权激励模式的比较分析 | 第48-49页 |
| ·高科技企业股权激励存在的主要问题 | 第49-53页 |
| ·企业实施股权激励的内部问题 | 第50-51页 |
| ·企业实施股权激励的外部制约 | 第51-53页 |
| ·高科技企业股权激励的必要性分析 | 第53-57页 |
| ·高科技企业股权激励的博弈分析 | 第53-55页 |
| ·高科技企业股权激励与企业研发的有效性 | 第55-57页 |
| ·高科技企业实施股权激励的意义 | 第57-59页 |
| 4 高科技企业的股权激励模式研究 | 第59-69页 |
| ·我国高科技企业股权激励的主要模式 | 第59-61页 |
| ·高科技企业股权激励模式的分类选择 | 第61-64页 |
| ·上市高科技企业股权激励模式选择 | 第62-63页 |
| ·拟上市高科技企业股权激励模式选择 | 第63页 |
| ·非上市高科技企业股权激励模式选择 | 第63-64页 |
| ·高科技企业不同生命周期阶段的股权激励模式 | 第64-69页 |
| ·高科技企业初创期的股权激励模式 | 第64-65页 |
| ·高科技企业成长期的股权激励模式 | 第65-66页 |
| ·高科技企业成熟期的股权激励模式 | 第66-67页 |
| ·高科技企业衰退期的股权激励模式 | 第67页 |
| ·高科技企业生命周期各阶段的股权激励模式总结分析 | 第67-69页 |
| 5 高科技企业股权激励机制的实施对策 | 第69-74页 |
| ·高科技企业股权激励机制的实施条件 | 第69-71页 |
| ·有效实施股权激励机制的内部条件 | 第69-70页 |
| ·有效实施股权激励机制的外部条件 | 第70-71页 |
| ·高科技企业股权激励的实施对策 | 第71-74页 |
| ·不断完善公司法人治理结构 | 第72页 |
| ·健全相关法律法规 | 第72-73页 |
| ·加强资本市场有效性 | 第73页 |
| ·优化企业绩效考核体系 | 第73页 |
| ·加快人力资本市场建设 | 第73-74页 |
| 6 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 个人简历 | 第78页 |
| 发表的学术论文 | 第78页 |
