企业网络、知识管理能力与技术创新绩效--基于资源的技术创新观的实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 问题的提出 | 第10页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| 1.5 章节架构与内容安排 | 第12-14页 |
| 1.6 本章小结 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-29页 |
| 2.1 资源观理论概述 | 第15-17页 |
| 2.2 企业网络 | 第17-19页 |
| 2.3 知识管理能力 | 第19-24页 |
| 2.4 技术创新绩效 | 第24-27页 |
| 2.5 企业网络与技术创新绩效 | 第27-28页 |
| 2.6 知识管理能力与技术创新绩效 | 第28页 |
| 2.7 本章小结 | 第28-29页 |
| 3.理论框架与研究假设 | 第29-37页 |
| 3.1 理论框架 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-35页 |
| 3.3 研究理论模型 | 第35-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 4 变量的测量与评价 | 第37-48页 |
| 4.1 变量的测量 | 第37-41页 |
| 4.2 数据的收集与处理 | 第41-43页 |
| 4.3 变量测量的质量评估 | 第43-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-48页 |
| 5 研究假设的检验 | 第48-54页 |
| 5.1 企业特征假设检验 | 第48页 |
| 5.2 企业网络对技术创新绩效的假设检验 | 第48-49页 |
| 5.3 知识管理能力对技术创新绩效的假设检验 | 第49页 |
| 5.4 知识管理能力的调节效应 | 第49-51页 |
| 5.5 结果讨论 | 第51-53页 |
| 5.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究的理论与实践意义 | 第55-57页 |
| 6.3 展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63-69页 |
| 调查问卷 | 第63-69页 |
| 攻读硕士学位的主要科研成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
