| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义及目标 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2.2 研究目标 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 问卷调查法 | 第15-17页 |
| 1.4.2 情境设计法 | 第17页 |
| 1.5 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 道德决策文献综述 | 第18-21页 |
| 2.1.1 道德决策的含义 | 第18页 |
| 2.1.2 道德决策理论模型 | 第18页 |
| 2.1.3 道德判断与行为的关系 | 第18-20页 |
| 2.1.4 审计人员道德决策实证研究 | 第20-21页 |
| 2.2 道德认同文献综述 | 第21-25页 |
| 2.2.1 道德认同的含义 | 第22-23页 |
| 2.2.2 道德认同的形成和影响因素 | 第23页 |
| 2.2.3 道德认同自我调节模式 | 第23-24页 |
| 2.2.4 道德认同实证研究 | 第24-25页 |
| 2.3 利益关联文献综述 | 第25-27页 |
| 2.3.1 审计人员违规行为经济分析 | 第25-27页 |
| 2.3.2 利益关联的界定 | 第27页 |
| 2.4 客户压力文献综述 | 第27-28页 |
| 2.4.1 审计人员压力 | 第27-28页 |
| 2.4.2 客户压力 | 第28页 |
| 2.5 文献述评 | 第28-30页 |
| 第3章 研究模型构建及假设提出 | 第30-36页 |
| 3.1 研究模型构建 | 第30-31页 |
| 3.2 研究假设 | 第31-36页 |
| 3.2.1 审计人员道德认同与行为意图负相关 | 第31-32页 |
| 3.2.2 审计人员道德认同的中介作用 | 第32-33页 |
| 3.2.3 审计人员道德认同的稳定性 | 第33-36页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第36-41页 |
| 4.1 问卷设计 | 第36-37页 |
| 4.1.1 测量工具 | 第36页 |
| 4.1.2 社会期望反应的控制 | 第36页 |
| 4.1.3 问卷修订 | 第36-37页 |
| 4.2 情境设计 | 第37页 |
| 4.3 变量的定义和度量 | 第37-41页 |
| 4.3.1 道德认同 | 第37-39页 |
| 4.3.2 道德判断与行为意图 | 第39-40页 |
| 4.3.3 利益关联 | 第40页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第40-41页 |
| 第5章 数据收集及统计分析 | 第41-52页 |
| 5.1 问卷预测试 | 第41-43页 |
| 5.1.1 样本基本情况及描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 5.1.2 信效度分析 | 第42-43页 |
| 5.2 问卷正式发放 | 第43-52页 |
| 5.2.1 样本基本情况 | 第43-44页 |
| 5.2.2 样本描述性统计分析 | 第44-48页 |
| 5.2.3 验证性因子分析 | 第48-52页 |
| 第6章 假设检验及结果分析 | 第52-65页 |
| 6.1 单因素方差分析 | 第52-53页 |
| 6.2 回归分析及假设检验 | 第53-62页 |
| 6.2.1 审计人员道德认同与行为意图负相关的检验 | 第53页 |
| 6.2.2 审计人员道德认同中介作用的检验 | 第53-55页 |
| 6.2.3 审计人员道德认同稳定性的检验 | 第55-62页 |
| 6.3 假设检验结果分析 | 第62-65页 |
| 第7章 研究结论与建议 | 第65-68页 |
| 7.1 研究结论 | 第65页 |
| 7.2 相关建议 | 第65-66页 |
| 7.3 研究局限性及未来研究展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第75-76页 |
| 附录 | 第76-78页 |