M国际机场部门绩效考核优化研究

摘要	第3-4页
abstract	第4-5页
1 绪论	第7-11页
1.1 研究背景与意义	第7-8页
1.2 研究对象与方法	第8-9页
1.3 基本思路与框架结构	第9-10页
1.4 本文主要贡献	第10-11页
2 相关理论概述	第11-18页
2.1 绩效考核发展概况	第11-16页
2.2 研究理论概述	第16-18页
3 M机场部门绩效考核的现状、问题及成因	第18-21页
3.1 机构概况及绩效考核现状	第18-19页
3.2 存在问题及成因	第19-21页
4 M机场部门绩效考核的优化方案设计	第21-47页
4.1 优化方案的设计依据	第21-22页
4.2 优化方案的设计原则	第22-23页
4.3 优化方案的设计思路	第23-26页
4.4 优化方案的体系设计	第26-43页
4.5 优化方案的具体操作	第43-47页
5 M机场部门绩效考核方案的实施措施	第47-52页
5.1 建立绩效导向的企业文化	第47-48页
5.2 做好绩效考核前的各项准备工作	第48页
5.3 破除人情壁垒	第48-49页
5.4 科学设置考核指标及评价标准	第49页
5.5 开展绩效考核的相关培训工作	第49-50页
5.6 加强绩效考核中的沟通反馈	第50-52页
6 结论	第52-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55页