| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3.1 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3.2 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路、框架及方法 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.4.2 框架结构 | 第12-13页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 国内外相关研究综述 | 第15-19页 |
| 2.1 国外的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.1.1 报复刑主义时期的罪犯劳动 | 第15页 |
| 2.1.2 教育刑主义时期的罪犯劳动 | 第15-16页 |
| 2.2 国内的研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3 国内外研究差异 | 第17页 |
| 2.4 当前国内研究现状存在的问题和不足 | 第17-19页 |
| 第三章 女性罪犯劳动改造管理模式相关概念及理论 | 第19-23页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第19-20页 |
| 3.1.1 劳动改造 | 第19页 |
| 3.1.2 罪犯劳动改造管理 | 第19页 |
| 3.1.3 女性罪犯劳动改造管理模式的涵义 | 第19-20页 |
| 3.2 理论支持 | 第20-23页 |
| 3.2.1 公共管理理论 | 第20页 |
| 3.2.2 人的社会心理学发展理论 | 第20-21页 |
| 3.2.3 行为矫正理论 | 第21-22页 |
| 3.2.4 现代行刑论 | 第22-23页 |
| 第四章 女性罪犯劳动改造管理现状及存在问题 | 第23-30页 |
| 4.1 女性罪犯劳动改造管理现状 | 第23-25页 |
| 4.1.1 女性罪犯劳动改造管理的内容 | 第23-24页 |
| 4.1.2 女性罪犯的劳动改造管理的过程 | 第24-25页 |
| 4.2 当今女性罪犯劳动改造管理模式的特点与不足 | 第25-30页 |
| 4.2.1 当前女性罪犯劳动改造管理模式的特点 | 第25-27页 |
| 4.2.2 当前女性罪犯劳动改造管理模式存在的问题 | 第27-30页 |
| 第五章 陕西女性罪犯劳动改造管理问题的分析 | 第30-41页 |
| 5.1 当前陕西女性罪犯结构特征分析 | 第30-32页 |
| 5.1.1 年龄结构特征 | 第30页 |
| 5.1.2 捕前职业结构特征 | 第30页 |
| 5.1.3 文化结构特征 | 第30-31页 |
| 5.1.4 犯罪类型结构特征 | 第31页 |
| 5.1.5 刑期结构特征 | 第31页 |
| 5.1.6 身体状况特征 | 第31-32页 |
| 5.2 当前陕西女性罪犯劳动改造管理现状及对策分析 | 第32-40页 |
| 5.2.1 陕西各类女性罪犯的劳动改造现状及劳动改造对策 | 第32-35页 |
| 5.2.2 典型案例 | 第35-36页 |
| 5.2.3 劳动改造对策效果分析 | 第36-40页 |
| 5.3 国内外女性罪犯劳动改造管理模式运行机制借鉴 | 第40-41页 |
| 第六章 创新女性罪犯劳动改造管理模式研究 | 第41-51页 |
| 6.1 适应当今社会的女性罪犯劳动改造管理模式的提出——构建女性罪犯劳动改造管理四维模式 | 第41-49页 |
| 6.1.1 统一理念：树立“质量”、“以人为本”的理念 | 第42-43页 |
| 6.1.2. 相互联系：以机制创新为突破口,构建新格局 | 第43-44页 |
| 6.1.3 科学实施：以方法创新为突破口,探索新规律 | 第44-47页 |
| 6.1.4 谋求发展：以内容创新为突破口,开辟新途径 | 第47-49页 |
| 6.2 该模式有效运行的保障机制 | 第49页 |
| 6.3 可能遇到的问题 | 第49-50页 |
| 6.4 建议 | 第50-51页 |
| 第七章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 硕士学位期间取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
