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贵州省劳动力供求状况分析及预测

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 前言第10-16页
   ·国内外研究现状第10-13页
     ·国外研究现状第10-12页
     ·国内研究现状第12-13页
   ·研究目的与意义第13-15页
     ·研究的目的第13-14页
     ·研究意义第14-15页
   ·论文的创新之处第15-16页
2 贵州省劳动力供求现状分析第16-21页
   ·劳动力供给与需求的相关概念第16页
   ·劳动力供给现状分析第16-19页
     ·劳动力供给总量现状第17页
     ·劳动力供给结构现状第17-18页
     ·劳动力供给质量现状第18-19页
   ·劳动力需求现状分析第19-21页
     ·就业人口总量现状第19页
     ·就业人口产业结构现状第19-21页
3 2001 年-2050 年贵州省劳动力供给预测第21-38页
   ·数据及整理第21-27页
     ·基于”五普”数据推算2000 年7 月的分年龄、性别人口第21-22页
     ·1990-2000 年人口死亡水平和死亡模式的估计第22-23页
     ·基于1990 年漏报人口年龄模式的2000 年漏报人口的年龄分布估计第23-27页
   ·预测方案设计第27-31页
     ·分城乡生育水平方案设计第27-30页
     ·期望寿命水平变动方案的设计第30页
     ·出生性别比变动方案的设计第30-31页
   ·预测模型第31-32页
   ·劳动力供给规模预测结果及分析第32-38页
     ·总人口预测结果及分析第32-35页
     ·劳动力供给数量预测第35-36页
     ·劳动力供给结构预测第36-38页
4 2001 年-2050 年贵州省劳动力需求预测第38-41页
   ·预测方法第38-39页
     ·劳动力需求预测方程第38-39页
     ·经济增长速度方案设定第39页
   ·劳动力需求预测结果第39-41页
5 2010 年-2050 年贵州省劳动力供求平衡分析第41-45页
   ·劳动力供求市场缺口数据分析第41-42页
   ·劳动力需求失衡原因分析第42-43页
   ·解决贵州省劳动力供需矛盾的途径第43-45页
6 结论及进一步探索的前景第45-47页
   ·结论第45页
   ·研究不足之处以及可进一步探索的问题第45-47页
参考文献第47-49页
附录第49-55页
致谢第55页

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