| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 导论 | 第8-21页 |
| 1.1 选题缘由 | 第8-12页 |
| 1.1.1 选题的理论意义 | 第8-10页 |
| 1.1.2 选题的实践意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究内容界定 | 第12-17页 |
| 1.2.1 问题的界定 | 第12-13页 |
| 1.2.2 相关概念界定 | 第13-17页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4 可能的创新与不足之处 | 第19-20页 |
| 参考文献 | 第20-21页 |
| 第2章 文献回顾与评论 | 第21-41页 |
| 2.1 从代理问题到股权激励 | 第21-23页 |
| 2.2 股权激励效果的相关理论研究 | 第23-30页 |
| 2.2.1 股权激励效果相关论 | 第23-27页 |
| 2.2.2 股权激励效果无关论 | 第27-30页 |
| 2.3 股权激励方案的实证研究 | 第30-39页 |
| 2.4 对以往研究结果的评述 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 第3章 中国上市公司股权激励的特征与理论分析 | 第41-63页 |
| 3.1 中国上市公司股权激励的进程与特征 | 第41-49页 |
| 3.1.1 上市公司股权激励在我国的发展历史 | 第41-43页 |
| 3.1.2 2006年以来股权激励制度在我国的发展 | 第43-44页 |
| 3.1.3 中国上市公司股权激励的特征与问题 | 第44-49页 |
| 3.2 中国上市公司股权激励的理论模型 | 第49-62页 |
| 3.2.1 控制权分配对激励绩效的影响：基于不完备契约理论的研究 | 第51-57页 |
| 3.2.2 转型经济中的特殊情况 | 第57-58页 |
| 3.2.3 影响股权激励绩效的其他特征因素 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 第4章 公司绩效与股权激励的经验检验：基于中国上市公司的数据 | 第63-82页 |
| 4.1 有待检验的几个假设 | 第63-67页 |
| 4.2 计量模型和数据说明 | 第67-75页 |
| 4.2.1 变量说明 | 第67-69页 |
| 4.2.2 对样本的描述性统计 | 第69-75页 |
| 4.3 实证结果与分析 | 第75-79页 |
| 4.3.1 模型(1)的回归结果与解释 | 第75-76页 |
| 4.3.2 模型(2)、（3)的回归结果与解释 | 第76-79页 |
| 4.4 对实证结果的进一步探讨 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-82页 |
| 第5章 转型经济中股权激励的得与失：案例分析 | 第82-107页 |
| 5.1 案例分析的目的和方法 | 第82-83页 |
| 5.2 案例分析之一：万科公司 | 第83-89页 |
| 5.2.1 万科公司概况 | 第83-85页 |
| 5.2.2 万科股权激励方案 | 第85-86页 |
| 5.2.3 万科股权激励实施结果 | 第86-88页 |
| 5.2.4 万科股权撖励特点和启示 | 第88-89页 |
| 5.3 案例分析之二：伊利股份 | 第89-96页 |
| 5.3.1 伊利公司概况 | 第89-90页 |
| 5.3.2 伊利股权激励方案 | 第90-92页 |
| 5.3.3 伊利股权激励实施结果 | 第92-95页 |
| 5.3.4 伊利股权激励特点和启示 | 第95-96页 |
| 5.4 案例分析之三：上海家化 | 第96-103页 |
| 5.4.1 上海家化概况 | 第96-98页 |
| 5.4.2 上海家化股权激励方案 | 第98-99页 |
| 5.4.3 上海家化股权激励实施结果 | 第99-101页 |
| 5.4.4 上海家化股权激励特点和启示 | 第101-103页 |
| 5.5 小结：中国式股权激励的得与失 | 第103-107页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第107-114页 |
| 6.1 结论 | 第107-109页 |
| 6.1.1 在一定条件下,股权激励有助于提高公司经营绩效 | 第107-108页 |
| 6.1.2 最终控制权对股权激励的效果起着重要作用 | 第108页 |
| 6.1.3 股权集中度对股权激励方案的实施效果具有正向的促进作用 | 第108-109页 |
| 6.2 政策建议 | 第109-112页 |
| 6.2.1 政府应该着力完善股权激励机制的外部环境 | 第109-110页 |
| 6.2.2 国家对企业实施股权激励的管理层持股比例应该设立合理的上限 | 第110-111页 |
| 6.2.3 国家应该设立实施股权激励的业绩下限 | 第111页 |
| 6.2.4 国家应该完善公司业绩的科学考核方式 | 第111-112页 |
| 6.3 总结与展望 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-121页 |
