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乌鲁木齐市公办校外教育机构音乐师资培训策略研究--以6所青少年校外活动中心为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-12页
   ·研究背景第7-10页
     ·国家层面:优先发展教育,高度重视教师培训第7页
     ·国内校外教育初见成效,但重视程度依然不足第7-8页
     ·国内外对校外教育及其教师培训研究甚少,指导性不强第8页
     ·师资水平制约校外教育发展,亟待加强第8-10页
   ·研究意义第10-11页
   ·研究内容与方法第11-12页
     ·研究内容第11页
     ·研究方法第11-12页
第2章 校外教育和公益性校外教育机构第12-16页
   ·校外教育的定义和特性第12-13页
   ·公益性校外教育机构及其服务职能第13-14页
     ·公益性校外教育机构第13-14页
     ·公益性要求和公益服务内容第14页
   ·新时期对教师素养的要求第14-16页
第3章 教师培训理论及其国内外经验第16-19页
   ·教师培训的概念和功能第16-17页
     ·教师培训的含义第16页
     ·教师培训的功能第16-17页
   ·教师培训策略与培训模型第17-18页
   ·国内外教师培训的经验和做法第18-19页
     ·国外教师培训的先进经验第18页
     ·国内教师培训的主要做法第18-19页
第4章 乌鲁木齐市6所公办青少年校外活动中心教师培训现状第19-31页
   ·教师队伍和专业培训现状第19-27页
     ·在职教师队伍现状第19-21页
     ·音乐类教师专业素质现状第21-23页
     ·音乐类教师培训现状调查第23-27页
   ·培训中存在的问题与分析第27-31页
     ·培训需求:缺乏对组织需求的调查分析第28页
     ·培训目标:缺乏长期目标和阶段性层次目标第28-29页
     ·培训内容:忽视教师内在需求的层次性第29页
     ·培训方式:封闭单一,开放性不足第29-30页
     ·培训评价:考核评估不完善第30-31页
第5章 乌鲁木齐市6所公办青少年校外活动中心音乐师资培训策略第31-50页
   ·以专业发展为根本,分析培训需求第32-35页
     ·培训需求分析流程第32-34页
     ·培训需求调研建议第34-35页
   ·以需求为出发点,设定培训目标第35-38页
     ·国家层面的需求——成为“终身学习者”第35-36页
     ·社会层面的需求——成为“反思者”第36页
     ·教师层面的需求分析——成为“研究者”第36-37页
     ·培训目标的设定第37-38页
   ·以需求为核心,确定培训内容与计划第38-43页
     ·培训内容的设计原则第38-39页
     ·培训内容的设计第39-41页
       ·培训计划的制定第41-43页
   ·以主动参与为主线,选择培训方式第43-47页
     ·教师参与的原则第43-44页
     ·培训方式的选择第44-47页
   ·以可持续发展为方向,优化评价标准第47-50页
     ·培训评价的目的第47页
     ·培训评价的内容与方法第47-48页
     ·培训评价标准与评估系统第48-50页
结论第50-52页
附录第52-53页
参考文献第53-58页
在读期间发表的论文第58-59页
后记第59页

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