首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--教师与学生论文

影响教师接受未来课堂的关键因素研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-8页
目录第8-10页
图表目录第10-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景第11-12页
   ·概念界定第12-13页
   ·问题的提出第13-14页
   ·研究内容及意义第14-15页
   ·研究方法第15页
   ·研究框架第15-17页
第2章 理论研究综述第17-29页
   ·未来课堂相关研究综述第17-25页
     ·未来课堂研究现状第17-20页
     ·国内外未来课堂相关研究项目第20-25页
   ·扎根理论方法第25-29页
     ·扎根理论方法概述第25-26页
     ·扎根理论方法的操作程序第26-27页
     ·扎根理论方法的选用依据第27-29页
第3章 基于扎根理论的因素识别第29-45页
   ·影响因素识别第29-38页
     ·研究工具第29页
     ·资料收集与整理第29-30页
     ·资料分析第30-37页
     ·理论饱和度检验第37页
     ·模型构建第37-38页
   ·理论模型的分析与讨论第38-45页
     ·教师接受未来课堂的影响因素第38-42页
     ·模型的进一步实证研究第42-45页
第4章 模型的实证研究第45-63页
   ·问卷设计过程第45-48页
     ·变量测量条目设计第45-47页
     ·问卷编制第47-48页
   ·小样本前测第48-51页
     ·问卷发放第48页
     ·问卷的信度分析第48-50页
     ·问卷的效度分析第50-51页
   ·正式问卷发放第51-53页
     ·样本选择和数据收集第51-52页
     ·样本的描述性统计第52-53页
     ·问卷的信度检验第53页
   ·数据分析第53-59页
     ·变量的描述性统计第53-54页
     ·变量的回归分析第54-59页
   ·结果分析与讨论第59-63页
     ·验证结果汇总第59-60页
     ·结果讨论第60-63页
第5章 研究结论及展望第63-65页
   ·研究结论第63-64页
   ·研究的不足与展望第64-65页
附录一第65-66页
附录二第66-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:台湾现代成年礼教育意蕴研究
下一篇:高职院校兼职教师队伍管理问题及对策研究--以上海市为例