| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究成果 | 第9-16页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第16-18页 |
| 2 DADG 公司培训现状分析 | 第18-30页 |
| ·行业与公司背景 | 第18-21页 |
| ·DADG 公司人力资源情况 | 第21-25页 |
| ·DADG 公司员工培训问题分析 | 第25-30页 |
| 3 DADG 公司培训体系的构建 | 第30-51页 |
| ·构建培训体系的原则 | 第30-31页 |
| ·培训体系架构 | 第31-32页 |
| ·培训的组织系统 | 第32-37页 |
| ·培训的课程系统 | 第37-43页 |
| ·培训的流程系统 | 第43-47页 |
| ·培训的支持系统 | 第47-51页 |
| 4 DADG 公司培训体系的实施保障 | 第51-62页 |
| ·组织保障 | 第51-52页 |
| ·制度保障 | 第52-59页 |
| ·资源保障 | 第59-62页 |
| 5 结束语 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-65页 |