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职业学校技能竞赛效果研究--以XX学校为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-20页
 第一节 选题背景第9-10页
  一、国家高度重视技能竞赛第9页
  二、技能竞赛活动的蓬勃开展呼唤理论研究的跟进第9-10页
  三、江西渝州职业学校参与技能竞赛的情况具有典型意义第10页
 第二节 研究意义第10-11页
  一、理论意义第10-11页
  二、实践意义第11页
 第三节 文献综述第11-18页
  一、国内研究成果第11-16页
  二、国外研究成果第16-18页
  三、职业院校技能竞赛效果研究述评第18页
 第四节 研究方法第18-20页
  一、文献法第18页
  二、观察法第18-19页
  三、访谈法第19-20页
第二章 职业教育技能竞赛概述第20-26页
 第一节 职业教育技能竞赛的内涵界定第20-21页
  一、职业教育第20页
  二、技能竞赛第20-21页
  三、职业教育技能竞赛第21页
 第二节 职业教育技能竞赛的意义与功能第21-26页
  一、职业教育技能竞赛的意义第21-23页
  二、职业教育技能竞赛的功能第23-26页
第三章 职业教育技能竞赛的主要理论依据第26-31页
 第一节 激励理论第26-29页
  一、需要层次理论第26页
  二、效价-手段-期望理论第26-27页
  三、公平理论第27-29页
 第二节 博弈论第29-31页
  一、博弈论原理第29-30页
  二、竞赛各方的利益博弈第30-31页
第四章 江西渝州职业学校技能竞赛的现状第31-53页
 第一节 学校概况第31页
 第二节 江西渝州职业学校技能竞赛基本情况第31-48页
  一、参赛历程与获奖情况第31-37页
  二、参赛成效第37-43页
  三、参赛经验第43-48页
 第三节 影响江西渝州职业学校技能竞赛效果的主要问题及分析第48-53页
  一、竞赛机制尚未完全理顺第48-49页
  二、需要建设一支“双师型”指导教师队伍第49-50页
  三、校企合作有待加强第50页
  四、经费投入不足第50-53页
第五章 强化职业学校技能竞赛效果的对策第53-60页
 第一节 健全竞赛机制第53-54页
  一、强化领导,健全机构第53页
  二、完善选拔、训练机制第53页
  三、建立一个完整的赛季制度第53页
  四、完善激励机制第53-54页
 第二节 建设一支“双师型”指导教师队伍第54-56页
  一、在思想上引导第54-55页
  二、在政策上争取第55页
  三、在专业上培训第55页
  四、在机制上保障第55-56页
  五、在渠道上拓宽第56页
 第三节 充分发挥校企合作的作用第56-57页
  一、加大从企业引进师资的力度第56-57页
  二、通过校企合作从企业获得设备技术第57页
  三、通过校企合作为企业提供人才第57页
 第四节 强化经费保障第57-60页
  一、争取政府政策支持,寻求公共财政资助第57-58页
  二、争取社会捐赠,利用社会资源第58页
  三、深化校企合作,争取资金来源第58-59页
  四、适度进行借贷,加大融资力度第59页
  五、进行资本运作,拓宽资金渠道第59-60页
结语第60-61页
参考文献第61-64页
附录1 访谈提纲第64-65页
附录2 攻读硕士学位期间发表的论文第65-66页
后记第66-67页

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