| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 核心员工绩效管理相关文献综述 | 第15-25页 |
| ·核心员工文献综述 | 第15-17页 |
| ·核心员工的界定 | 第15-16页 |
| ·核心员工的特征描述 | 第16-17页 |
| ·核心员工界定方法 | 第17-19页 |
| ·核心岗位的评定 | 第17-18页 |
| ·核心员工的甄选 | 第18-19页 |
| ·绩效管理相关理论与模型 | 第19-23页 |
| ·绩效管理概念 | 第19-20页 |
| ·绩效管理模型 | 第20-23页 |
| ·层次分析法的概念与操作 | 第23-25页 |
| ·层次分析法的概念 | 第23-24页 |
| ·层次分析法的操作步骤 | 第24-25页 |
| 第三章 A科研企业核心员工绩效管理的现状及问题 | 第25-33页 |
| ·A科研企业简介 | 第25-27页 |
| ·A科研企业情况简介 | 第25-26页 |
| ·A科研企业主要技术部门简介 | 第26页 |
| ·A科研企业员工结构及特点 | 第26-27页 |
| ·A科研企业绩效管理现状 | 第27-29页 |
| ·员工绩效管理适用原则 | 第27-28页 |
| ·员工绩效管理方法实施状况 | 第28-29页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理存在的问题 | 第29-32页 |
| ·绩效管理对象缺乏明确性 | 第30-31页 |
| ·绩效管理目标过于单一 | 第31页 |
| ·绩效管理方案实效性弱 | 第31页 |
| ·绩效考核工具可操作性差 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 A科研企业核心员工绩效管理问题的原因分析 | 第33-38页 |
| ·绩效管理对象缺乏明确性的原因 | 第33-34页 |
| ·核心员工管理观念滞后 | 第33页 |
| ·绩效考核指标难以测量 | 第33-34页 |
| ·管理者对绩效指标缺乏正确认识 | 第34页 |
| ·绩效管理目标过于单一的原因 | 第34-35页 |
| ·绩效管理定位的模糊与偏差 | 第34-35页 |
| ·管理指标架构的不完善 | 第35页 |
| ·绩效管理方案实效性弱的原因 | 第35-36页 |
| ·管理目标与企业战略分离 | 第35页 |
| ·组织实施缺乏严谨性 | 第35-36页 |
| ·绩效考核工具可操作性差的原因 | 第36-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 第五章 A科研企业核心员工绩效管理的方案设计 | 第38-84页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理方案设计基本步骤 | 第38-39页 |
| ·A科研企业核心员工界定方案设计 | 第39-45页 |
| ·核心岗位界定概述 | 第39-40页 |
| ·核心岗位界定步骤 | 第40-44页 |
| ·核心员工素质评价步骤 | 第44-45页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理体系确定 | 第45-63页 |
| ·绩效管理指标体系设计原则 | 第45-46页 |
| ·A科研企业核心员工绩效指标结构 | 第46-52页 |
| ·A科研企业核心员工绩效体系结构 | 第52-63页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理指标分析 | 第63-68页 |
| ·定性指标的定义及考核标准 | 第63-66页 |
| ·定量指标的考核标准 | 第66-68页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理指标权重确定 | 第68-83页 |
| ·权重设计概念与方法解析 | 第68-69页 |
| ·层次结构的建立 | 第69-71页 |
| ·判断矩阵的构建 | 第71-78页 |
| ·矩阵次序/基本一致性检测 | 第78-83页 |
| ·小结 | 第83-84页 |
| 第六章 A科研企业核心员工绩效管理的实施和完善 | 第84-88页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理方案的实施 | 第84-85页 |
| ·A科研企业核心员工绩效管理工作的完善 | 第85-87页 |
| ·绩效评价工作的完善 | 第85页 |
| ·绩效反馈工作的完善 | 第85-86页 |
| ·绩效结果应用的完善 | 第86-87页 |
| ·小结 | 第87-88页 |
| 第七章 结论 | 第88-90页 |
| 附录 | 第90-114页 |
| 附录一： A科研企业核心员工绩效管理现状调查访谈问卷 | 第90-92页 |
| 附录二： 参与专家访谈的专家名单 | 第92-93页 |
| 附录三： A科研企业核心岗位统计表 | 第93-94页 |
| 附录四： 各类核心员工绩效指标权重调查问卷 | 第94-112页 |
| A科研企业研发类核心员工绩效指标权重调查问卷 | 第94-99页 |
| A科研企业检测类核心员工绩效指标权重调查问卷 | 第99-104页 |
| A科研企业行业标准类核心员工绩效指标权重调查问卷 | 第104-108页 |
| A科研企业营销工程类核心员工绩效指标权重调查问卷 | 第108-112页 |
| 附录五： 参与问卷调研的专家名单 | 第112-113页 |
| 附录六： AHP软件中矩阵计算过程截图 | 第113-114页 |
| 参考文献 | 第114-116页 |
| 致谢 | 第116页 |