| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·双组织承诺研究文献综述 | 第12-14页 |
| ·组织公民行为研究文献综述 | 第14-16页 |
| ·文献评述 | 第16页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 相关基础理论 | 第20-25页 |
| ·双组织承诺的相关理论 | 第20-21页 |
| ·组织公民行为的相关理论 | 第21-22页 |
| ·双组织承诺对组织公民行为的影响的模型研究 | 第22-25页 |
| 第三章 双组织承诺对组织公民行为的影响模型的构建 | 第25-34页 |
| ·双组织承诺对组织公民行为的影响模型构建思路 | 第25页 |
| ·双组织承诺对组织公民行为的影响模型维度选择与分析 | 第25-30页 |
| ·双组织承诺维度的构成与选择 | 第25-27页 |
| ·组织公民行为维度的构成与选择 | 第27-30页 |
| ·中国民营企业双组织承诺对组织公民行为的影响模型模型构建 | 第30-31页 |
| ·中国民营企业双组织承诺对组织公民行为影响的假设提出 | 第31-34页 |
| ·员工承诺对组织公民行为的直接影响 | 第31-32页 |
| ·员工承诺间的相互影响 | 第32页 |
| ·双组织承诺的中介作用 | 第32-34页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第34-40页 |
| ·研究企业选择 | 第34页 |
| ·研究量表开发 | 第34-37页 |
| ·量表来源 | 第34-35页 |
| ·量表内容 | 第35-37页 |
| ·调查方案设计 | 第37-40页 |
| ·问卷的设计 | 第37-38页 |
| ·问卷的发放 | 第38-40页 |
| 第五章 结果分析 | 第40-60页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-42页 |
| ·信度与效度分析 | 第42-44页 |
| ·信度分析 | 第42页 |
| ·效度分析 | 第42-44页 |
| ·探索性因子分析 | 第44-47页 |
| ·相关性分析 | 第47-48页 |
| ·结构方程模型分析 | 第48-55页 |
| ·结构方程模型构建 | 第48-49页 |
| ·结构方程模型拟合度分析 | 第49-50页 |
| ·研究假设验证与模型修正 | 第50-55页 |
| ·研究结果分析与建议 | 第55-60页 |
| ·研究结果分析 | 第55-56页 |
| ·中国民营企业运用双组织承诺影响组织公民行为的建议 | 第56-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
| ·研究结论 | 第60页 |
| ·展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第68-69页 |
| 附录：双组织承诺对组织公民行为影响问卷调查 | 第69-70页 |
