用目标管理方法重建HQ公司绩效管理体系
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景、内容和意义 | 第6-7页 |
| (二) 国内外绩效管理研究现状 | 第7-9页 |
| 二、用于绩效管理研究的相关理论与方法 | 第9-13页 |
| (一) 目标管理 | 第9-10页 |
| (二) 关键绩效指标KPI | 第10-11页 |
| (三) 目标设定的SMART原则 | 第11-13页 |
| 三、HQ公司人力资源管理现状 | 第13-18页 |
| (一) HQ公司概况 | 第13-15页 |
| (二) HQ公司人力资源管理发展概况 | 第15-18页 |
| 四、HQ公司绩效管理现状分析 | 第18-23页 |
| (一) HQ公司绩效管理现状 | 第18-19页 |
| (二) HQ公司绩效管理存在的主要问题 | 第19页 |
| (三) HQ公司绩效管理存在问题的原因分析 | 第19-21页 |
| (四) HQ公司适用目标管理方法的思考 | 第21-23页 |
| 五、用目标管理方法重建HQ公司绩效管理方案 | 第23-41页 |
| (一) 设定目标 | 第23-24页 |
| (二) 分解目标 | 第24-32页 |
| (三) 执行目标 | 第32-33页 |
| (四) 绩效考核 | 第33-38页 |
| (五) 奖惩激励 | 第38-41页 |
| 六、HQ公司绩效管理方案的实施 | 第41-44页 |
| (一) 实施保障 | 第41页 |
| (二) 实施准备 | 第41-42页 |
| (三) 实施方式 | 第42-43页 |
| (四) 评价和改进 | 第43-44页 |
| 七、结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
