A公司胜任素质模型的构建与应用

摘要	第1-7页
Abstract	第7-10页
第1章 绪论	第10-12页
·研究的意义	第10页
·研究的目的	第10-11页
·研究的主要内容	第11页
·本文的主要贡献	第11-12页
第2章 胜任素质模型的理论简述	第12-14页
·胜任素质模型的起源	第12页
·胜任素质模型的定义	第12-13页
·胜任素质与职位说明的区别	第13页
·胜任素质模型的建立方法	第13-14页
第3章 公司现状及胜任素质模型的构建	第14-53页
·公司背景及人力资源管理现状	第14-21页
·公司背景	第14页
·人力资源管理现状	第14-20页
·建立胜任素质模型的需求	第20-21页
·公司胜任素质模型的构建	第21-53页
·确定模型构建的方法	第21-23页
·成立专家小组	第23-25页
·胜任素质模型指标体系的建成	第25-45页
·胜任力指标的验证分析	第45-47页
·公司各大岗位的胜任素质模型	第47-53页
第4章 公司胜任素质模型的应用	第53-69页
·在招聘与任用的应用	第53-61页
·在培训发展中的应用	第61-63页
·在考核与评估中的应用	第63-66页
·在薪酬与绩励中的应用	第66-69页
结论	第69-70页
致谢	第70-71页
参考文献	第71-73页
附录	第73-75页