| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-15页 |
| (一) 选题的背景 | 第8-9页 |
| (二) 选题的意义 | 第9页 |
| (三) 国内外研究概况 | 第9-10页 |
| (四) 研究目的与方法 | 第10-11页 |
| (五) 人力资源管理理论概述 | 第11-15页 |
| 一、甘中附院人力资源及管理现状 | 第15-28页 |
| (一) 基本情况 | 第15-20页 |
| (二) 甘中附院人力资源变化与现状 | 第20-23页 |
| (三) 甘中附院人力资源特征 | 第23-26页 |
| (四) 甘中附院人力资源管理创新举措 | 第26-28页 |
| 二、甘中附院人力资源管理存在的问题及产生原因 | 第28-34页 |
| (一) 甘中附院人力资源管理存在的问题 | 第28-30页 |
| (二) 人力资源管理存在问题的原因分析 | 第30-34页 |
| 三、甘中附院人力资源管理对策及建议 | 第34-48页 |
| (一) 争取政府支持,加大政策倾斜 | 第34-36页 |
| (二) 依托高校资源,推进人才共享 | 第36页 |
| (三) 强化医院管理,夯实人才基础 | 第36-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |