首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--公司论文

制度环境、董事会政治关联与公司价值--基于中国民营上市公司的证据

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-15页
   ·研究背景第8-10页
   ·研究意义第10-12页
     ·理论意义第10-11页
     ·现实意义第11-12页
   ·本文的主要内容与研究框架第12-13页
   ·本文的创新之处第13-15页
2 文献综述与理论基础第15-26页
   ·相关文献综述第15-21页
     ·政治关联动因的相关研究第16-17页
     ·政治关联的重要作用的相关研究第17-19页
     ·政治关联与公司价值的相关研究第19-21页
   ·企业政治关联的理论基础第21-26页
     ·制度理论第21-22页
     ·资源依赖理论第22-24页
     ·"寻租"理论第24-26页
3 研究设计第26-34页
   ·研究假设第26-29页
   ·样本选择与数据来源第29页
   ·变量设定与研究模型第29-34页
     ·变量设定第29-33页
     ·研究模型第33-34页
4 实证结果分析第34-47页
   ·描述性统计分析第34-37页
   ·相关性分析第37-39页
   ·回归分析第39-44页
     ·董事会政治关联对公司价值的影响第39-40页
     ·董事会中央政治关联与地方政治关联对公司价值的影响第40-41页
     ·董事会政府官员类政治关联与代表委员类政治关联对公司价值的影响第41-43页
     ·内部董事政治关联与独立董事政治关联对公司价值的影响第43-44页
   ·稳健性检验第44-47页
5 研究结论与展望第47-52页
   ·研究结论第47-48页
     ·董事会政治关联对公司价值的影响第47-48页
     ·制度环境对董事会政治关联与公司价值关系的影响第48页
   ·研究启示第48-50页
     ·民营企业应主动寻求政治关联第48-49页
     ·民营企业要采取理性的政治关联第49页
     ·规范民营企业政治关联的合法性第49-50页
     ·完善民营企业的制度环境第50页
   ·研究局限与展望第50-52页
     ·研究局限第50-51页
     ·研究展望第51-52页
附录第52-63页
参考文献第63-67页
后记第67-68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:《管子》阴阳五行思想对组织认同感知途径构建的启示--以SY公司为例
下一篇:工作室项目管理团队的组织认同感研究--以G大学服装表演工作室为例