知识联盟中隐性知识转化的影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·问题的提出与界定 | 第8-9页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9页 |
| ·国内外现有研究回顾 | 第9-12页 |
| ·隐性知识概念的发展 | 第9-10页 |
| ·国外现有研究回顾 | 第10-11页 |
| ·国内现有研究回顾 | 第11-12页 |
| ·研究方法、框架及创新点 | 第12-15页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·主要创新点 | 第14-15页 |
| 2 知识联盟中隐性知识转化的影响因素 | 第15-25页 |
| ·隐性知识源企业内部的影响因素 | 第15-18页 |
| ·隐性知识的特殊性 | 第15-16页 |
| ·源企业的转移意愿 | 第16-17页 |
| ·源企业的输出能力 | 第17-18页 |
| ·隐性知识接收企业内部的影响因素 | 第18-21页 |
| ·接收企业的吸收能力 | 第18-19页 |
| ·接收企业的组织结构 | 第19-20页 |
| ·接收企业的知识系统 | 第20-21页 |
| ·企业间互动过程中的影响因素 | 第21-25页 |
| ·联盟交互机制 | 第21-22页 |
| ·信息不对称性 | 第22-23页 |
| ·综合差距 | 第23-25页 |
| 3 构建知识联盟隐性知识转化的系统动力学模型 | 第25-40页 |
| ·隐性知识转化影响因素的因果分析 | 第25-32页 |
| ·隐性知识转化的系统动力学研究框架 | 第25-27页 |
| ·隐性知识转化效果的衡量 | 第27-29页 |
| ·隐性知识转化影响因素的因果反馈回路 | 第29-32页 |
| ·隐性知识转化的系统动力学模型 | 第32-34页 |
| ·隐性知识转化的系统流图 | 第32-33页 |
| ·隐性知识转化的系统动力学模型的构建 | 第33-34页 |
| ·隐性知识转化的系统动力学仿真与应用 | 第34-40页 |
| ·模型的参数值及初始界定 | 第34-36页 |
| ·有效性检验 | 第36-37页 |
| ·模型仿真与应用 | 第37-40页 |
| 4 知识联盟中提升隐性知识转化效果的途径 | 第40-46页 |
| ·联盟互动的增强 | 第40-42页 |
| ·加强约束与控制 | 第40-41页 |
| ·增强沟通与信任 | 第41-42页 |
| ·接收企业吸收能力的提高 | 第42-44页 |
| ·强化市场竞争的倒逼作用 | 第42页 |
| ·加大研发投入 | 第42-43页 |
| ·建立学习机制 | 第43-44页 |
| ·政策激励与保障 | 第44-46页 |
| ·财税激励政策 | 第44-45页 |
| ·产权保护政策 | 第45-46页 |
| 5 研究结论与展望 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·研究局限与展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
