| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| 一、 问题的提出 | 第12-14页 |
| （一） 现实因素 | 第12-14页 |
| （二） 理论因素 | 第14页 |
| 二、 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| （一） 国外研究现状 | 第14-15页 |
| （二） 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 三、 选题意义 | 第18-19页 |
| 四、 研究方法及创新之处 | 第19-21页 |
| 第二章 “裸官”廉政风险的界定 | 第21-29页 |
| 一、 “裸官”廉政风险的含义及特征 | 第21-23页 |
| （一） “裸官”廉政风险的含义 | 第21-22页 |
| （二） “裸官”廉政风险的特征 | 第22-23页 |
| 二、 “裸官”廉政风险的表现及危害 | 第23-26页 |
| （一） “裸官”廉政风险的表现 | 第23-24页 |
| （二） “裸官”廉政风险的危害 | 第24-26页 |
| 三、 “裸官”廉政风险与一般官员廉政风险的比较 | 第26-29页 |
| （一） “裸官”廉政风险更高 | 第26-27页 |
| （二） “裸官”廉政风险处理难度更大 | 第27页 |
| （三） “裸官”廉政风险影响更恶劣 | 第27-28页 |
| （四） “裸官”廉政风险威胁国家安全 | 第28页 |
| （五） “裸官”廉政风险激励难度更大 | 第28-29页 |
| 第三章 “裸官”廉政风险的现状及产生原因 | 第29-37页 |
| 一、 “裸官”廉政风险的现状 | 第29-31页 |
| 二、 “裸官”廉政风险产生的原因 | 第31-37页 |
| （一） “裸官”的理性经济人属性 | 第32页 |
| （二） “裸官”对党和国家忠诚度的下降 | 第32-33页 |
| （三） 国内国际环境带来的“便利” | 第33-34页 |
| （四） 具体监督控制机制的不完善 | 第34-35页 |
| （五） 行政体制、机制不完善所带来的负面影响 | 第35-37页 |
| 第四章 国外防范官员廉政风险的经验借鉴 | 第37-43页 |
| 一、 凸显公务员“收益——成本”差距 | 第37页 |
| 二、 提高对公务员监督的有效性 | 第37-41页 |
| （一） 完善相关法律法规的制度化建设，提高制度的可操作性 | 第38页 |
| （二） 创新对于公务员的监督方式 | 第38-39页 |
| （三） 强化体制内监控的独立性、权威性 | 第39-40页 |
| （四） 形成体制外监督的独立发展空间 | 第40页 |
| （五） 深化政府信息公开 | 第40-41页 |
| 三、 加强廉政文化建设 | 第41页 |
| 四、 提高反腐的“社会资本”存量 | 第41-43页 |
| 第五章 防范“裸官”廉政风险的理论架构 | 第43-48页 |
| 一、 公共部门委托代理关系 | 第43页 |
| 二、 “裸官”廉政风险与委托代理关系的失范 | 第43-45页 |
| （一） 多层委托代理关系的存在 | 第44页 |
| （二） 委代双方“激励不相容”情况的存在 | 第44-45页 |
| 三、 巩固委托代理关系防范“裸官”廉政风险 | 第45-48页 |
| 第六章 防范“裸官”廉政风险的制度创新 | 第48-60页 |
| 一、 当前防范“裸官”廉政风险的措施及其不足 | 第48-50页 |
| 二、 防范“裸官”廉政风险的核心制度创新 | 第50-56页 |
| （一） 健全相关法律法规体系 | 第50-52页 |
| （二） 完善“裸官”的管理机制 | 第52-53页 |
| （三） 提高监督体制的有效性 | 第53-56页 |
| （四） 推动国家间相关领域合作交流的制度化建设 | 第56页 |
| 三、 防范“裸官”廉政风险的配套制度创新 | 第56-60页 |
| （一） 积极有效推动经济、政治体制的联动化改革 | 第57-58页 |
| （二） 推进公民社会的规范化、制度化建设 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士期间研究成果 | 第66页 |