基于BPR的企业绩效管理系统研究与设计
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-13页 |
| ·为什么要进行绩效管理研究 | 第10-11页 |
| ·为什么要从BPR的角度进行绩效管理研究 | 第11-13页 |
| ·国内外研究发展动向 | 第13-15页 |
| ·国外研究发展动向 | 第13-14页 |
| ·国内研究发展动向 | 第14-15页 |
| ·目前存在的主要问题 | 第15页 |
| ·研究内容及论文框架 | 第15-17页 |
| ·论文主要创新点 | 第17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 2 BPR-BPM概念模型及其原理研究 | 第18-32页 |
| ·BPR-BPM概念模型 | 第18-21页 |
| ·BPR-BPM模型理论架构 | 第21-22页 |
| ·BPR-BPM模型的原理研究 | 第22-31页 |
| ·BPR-BPM模型的BPM原理 | 第22-29页 |
| ·BPR-BPM模型的BPR原理 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 3 BPR-BPM实施基础 | 第32-40页 |
| ·目标层分析 | 第32-33页 |
| ·资源层分析 | 第33-36页 |
| ·优化层实施方案设计 | 第36-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 4 BPR-BPM的绩效层构建研究 | 第40-53页 |
| ·绩效计划制定方案的研究 | 第40-41页 |
| ·基于流程节点元的绩效计划制定 | 第41-48页 |
| ·绩效指标制定基本原则 | 第41-44页 |
| ·各项指标量化及评定方法 | 第44-48页 |
| ·绩效辅导方案设计 | 第48-50页 |
| ·基于流程节点元的绩效评估体系设计 | 第50-51页 |
| ·绩效反馈方案设计 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 5 BPR-BPM信息系统分析与设计 | 第53-70页 |
| ·系统需求分析 | 第53-54页 |
| ·系统功能设计 | 第54-60页 |
| ·一般员工子系统设计 | 第55-56页 |
| ·流程主管子系统设计 | 第56-58页 |
| ·绩效管理员子系统设计 | 第58-59页 |
| ·企业级领导子系统设计 | 第59-60页 |
| ·系统体系结构设计 | 第60-63页 |
| ·数据库设计 | 第63-69页 |
| ·BPR-BPM信息系统数据库分析 | 第63-64页 |
| ·BPR-BPM信息系统数据库实现方法 | 第64-65页 |
| ·归一化算法实现 | 第65-67页 |
| ·数据字典 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 6 总结与展望 | 第70-72页 |
| ·全文回顾 | 第70页 |
| ·后续工作 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 作者简历 | 第74-76页 |
| 学位论文数据集 | 第76页 |
