| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的及意义 | 第7页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第7-9页 |
| ·论文框架和主要内容 | 第9-10页 |
| 第二章 企业文化与企业核心竞争力相关理论概述 | 第10-20页 |
| ·企业文化理论 | 第10-15页 |
| ·企业核心竞争力理论 | 第15-18页 |
| ·企业文化与核心竞争力两者关系的理论 | 第18-20页 |
| 第三章 特色企业文化与企业核心竞争力的关系探讨 | 第20-30页 |
| ·特色企业文化 | 第20页 |
| ·特色企业文化与企业核心竞争力的关系分析 | 第20-27页 |
| ·特色企业文化对提升企业核心竞争力的作用 | 第27-30页 |
| 第四章 太钢特色企业文化对提升企业核心竞争力实证分析 | 第30-45页 |
| ·省属国有企业的企业文化现状及存在问题 | 第30-31页 |
| ·太钢特色企业文化的形成及内涵 | 第31-36页 |
| ·太钢特色企业文化对提升企业核心竞争力的作用实例 | 第36-45页 |
| 第五章 基于核心竞争力的特色企业文化构建的对策和建议 | 第45-57页 |
| ·特色企业文化构建的基本原则 | 第45-47页 |
| ·特色企业文化构建的主要途径 | 第47-49页 |
| ·特色企业文化构建的基本程序 | 第49-57页 |
| 第六章 总结与展望 | 第57-59页 |
| ·本文总结 | 第57页 |
| ·展望未来 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |