| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究对象的界定 | 第9-12页 |
| ·中小企业的界定 | 第9-11页 |
| ·本文研究对象的界定 | 第11-12页 |
| ·研究的背景与意义 | 第12-16页 |
| ·我国中小企业面临的机遇与挑战 | 第12-14页 |
| ·研究本课题的意义 | 第14-16页 |
| ·国内外中小企业成长研究比较 | 第16-18页 |
| ·国外中小企业成长研究现状 | 第16-17页 |
| ·国内中小企业成长研究现状 | 第17-18页 |
| ·研究的思路及框架 | 第18-20页 |
| 第二章 企业资源与能力理论综述 | 第20-30页 |
| ·企业资源基础理论 | 第20-22页 |
| ·企业资源基础理论的历史渊源 | 第20-21页 |
| ·企业资源基础理论的发展 | 第21页 |
| ·国内对资源基础理论的研究 | 第21-22页 |
| ·企业能力基础理论 | 第22-24页 |
| ·企业核心能力理论 | 第22-23页 |
| ·企业动态能力理论 | 第23-24页 |
| ·资源与能力的综合研究 | 第24-30页 |
| ·“资源”与“能力”的辨析 | 第24页 |
| ·企业资源与能力的整合理论 | 第24-30页 |
| 第三章 基于资源与能力的中小企业成长机制分析 | 第30-40页 |
| ·本文资源与能力的定义 | 第30页 |
| ·基于资源与能力的因素，中小企业成长的障碍 | 第30-33页 |
| ·中小企业自身状况 | 第30-31页 |
| ·中小企业的成长障碍 | 第31-33页 |
| ·基于资源与能力的中小企业成长机制 | 第33-40页 |
| ·中小企业成长外部驱动机制 | 第33-34页 |
| ·中小企业内部成长机制 | 第34-40页 |
| 第四章 河北中小企业成长现状分析 | 第40-53页 |
| ·河北中小企业成长状况概述 | 第40-42页 |
| ·河北中小企业总量持续上涨 | 第40页 |
| ·中小企业社会贡献作用突出 | 第40-41页 |
| ·中小企业产业结构日益优化 | 第41-42页 |
| ·中小企业运行质量稳步提升 | 第42页 |
| ·拉动河北中小企业成长的主要因素 | 第42-45页 |
| ·政策法规日益健全 | 第42-43页 |
| ·固定资产投资拉动 | 第43-44页 |
| ·骨干企业发展迅速 | 第44-45页 |
| ·服务体系愈加完善 | 第45页 |
| ·河北中小企业成长存在的主要问题 | 第45-48页 |
| ·发展环境有待进一步优化 | 第45-46页 |
| ·中小企业总体仍处于弱势 | 第46-47页 |
| ·资金是成长的最大瓶颈 | 第47-48页 |
| ·管理粗放，自主创新能力不足 | 第48页 |
| ·河北中小企业成长发展的外部对策建议 | 第48-53页 |
| ·优化发展环境 | 第48-49页 |
| ·加强社会扶持 | 第49-50页 |
| ·鼓励自主创业 | 第50-51页 |
| ·实施成长工程 | 第51-53页 |
| 第五章 中小企业自身成长之路一以K 公司为例 | 第53-68页 |
| ·K 公司介绍 | 第53页 |
| ·K 公司成长战略一强调归核 | 第53-59页 |
| ·分析资源与能力，选择关键因素 | 第54页 |
| ·K 公司的SWOT 分析及定性战略选择 | 第54-55页 |
| ·运用AHP 层次分析法进行量化改进 | 第55-59页 |
| ·K 公司战略选择 | 第59页 |
| ·K 公司成长管理一突出创新 | 第59-63页 |
| ·公司治理结构 | 第59页 |
| ·公司组织结构 | 第59-61页 |
| ·制度管理创新 | 第61页 |
| ·企业文化塑造 | 第61-62页 |
| ·整合外部资源 | 第62-63页 |
| ·基于资源与能力理论的视角，构建中小企业内部成长机制模型 | 第63-68页 |
| ·总结K 公司的经验与不足 | 第63-65页 |
| ·构建中小企业内部成长机制模型 | 第65-68页 |
| 第六章 结论与展望 | 第68-70页 |
| ·本文的主要结论 | 第68页 |
| ·本文的不足及研究展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 致谢 | 第75页 |