高技术企业治理结构研究
| 第一章 导论 | 第1-21页 |
| 一、 高技术产业与国民经济 | 第13-17页 |
| （一） 高技术产业的发展能促进国民经济的增长 | 第15页 |
| （二） 高技术产业的发展能创造更多的就业机会 | 第15-16页 |
| （三） 高技术产业的发展能优化国民经济产业结构 | 第16页 |
| （四） 高技术产业的发展关系到国民经济的整体实力 | 第16-17页 |
| 二、 高技术企业与人力资本 | 第17-21页 |
| 第二章 企业治理结构理论概述 | 第21-30页 |
| 一、 企业治理结构的概念 | 第21-24页 |
| 二、 两种企业治理结构理论模式 | 第24-30页 |
| （一） 股东中心理论模式 | 第24-26页 |
| （二） 利益相关者理论 | 第26-30页 |
| 第三章 高技术企业的特异性分析 | 第30-37页 |
| 一、 高技术企业的概念 | 第30-31页 |
| 二、 高技术企业独特的资本运作模式 | 第31-35页 |
| 三、 高技术企业特殊的治理关系 | 第35-37页 |
| 第四章 高技术企业的人力资本 | 第37-51页 |
| 一、 高技术企业人力资本的概念 | 第37-40页 |
| （一） 人力资本的含义 | 第37-39页 |
| （二） 高技术企业人力资本的界定 | 第39-40页 |
| 二、 高技术企业人力资本的特征 | 第40-48页 |
| （一） 高专用性 | 第41-44页 |
| （二） 异质性 | 第44-45页 |
| （三） 强显示性 | 第45页 |
| （四） 弱流动性 | 第45-47页 |
| （五） 稀缺性 | 第47-48页 |
| 三、 高技术企业人力资本的重要性 | 第48-51页 |
| 第五章 人力资本参与共同治理的必要性分析 | 第51-62页 |
| 一、 从代理成本角度分析 | 第51-54页 |
| 二、 从专用性角度分析 | 第54-59页 |
| 三、 从稀缺性角度分析 | 第59-62页 |
| 第六章 高技术企业治理结构的具体模式及我国的借鉴 | 第62-81页 |
| 一、 高技术企业人力资本参与企业治理的方式 | 第62-75页 |
| （一） 对高技术企业人力资本的激励 | 第62-72页 |
| （二） 对高技术企业人力资本的约束 | 第72-75页 |
| 二、 我国高技术企业治理结构现状及对策建议 | 第75-81页 |
| 主要参考文献 | 第81-83页 |
| 后记 | 第83页 |
