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山东LB建筑集团员工培训研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 导论第7-13页
   ·选题的背景及意义第7-9页
   ·研究的内容与方法第9页
   ·研究的思路与框架第9-12页
   ·论文的主要贡献第12-13页
2 培训理论综述第13-24页
   ·培训的基本理论第13-19页
   ·国外的培训理论研究第19-21页
   ·国内的培训理论研究第21-22页
   ·关于建筑企业员工培训的研究第22-23页
   ·当今培训发展的趋势第23-24页
3 山东LB建筑集团员工培训存在的问题及成因第24-32页
   ·山东LB建筑集团简介第24页
   ·企业组织结构与人力资源的基本情况第24-26页
   ·企业员工培训工作的基本情况第26-32页
4 山东LB建筑集团员工培训方案设计第32-46页
   ·指导思想和基本原则第32-33页
   ·培训方案设计的基础第33-36页
   ·山东LB建筑集团培训方案设计第36-46页
5 新的培训方案的实施第46-51页
   ·建立培训方案实施保障体系第46-48页
   ·实施中需要注意的问题第48-49页
   ·几点建议第49-51页
6 结论第51-52页
   ·主要结论第51页
   ·需要进一步研究的问题第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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