企业大学人才培养模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 图目录 | 第8-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 三、研究现状 | 第11-15页 |
| 四、研究的难点和创新点 | 第15页 |
| 五、研究的思路与方法 | 第15-17页 |
| 第二章 企业大学概述 | 第17-28页 |
| 第一节 企业大学的产生和发展 | 第17-21页 |
| 第二节 企业大学与传统大学以及企业培训部门的比较 | 第21-23页 |
| 第三节 企业大学的定位和作用 | 第23-28页 |
| 第三章 企业大学人才培养模式的探索 | 第28-35页 |
| 第一节 人才培养模式 | 第28-30页 |
| 第二节 企业大学人才培养模式 | 第30-32页 |
| 第三节 企业大学人才培养模式的特点 | 第32-35页 |
| 第四章 企业大学人才培养模式的构成要素 | 第35-54页 |
| 第一节 企业大学的人才培养目标及师资队伍 | 第35-41页 |
| 第二节 企业大学的课程 | 第41-47页 |
| 第三节 企业大学的教学方式及评估体系 | 第47-54页 |
| 第五章 我国企业大学的现状与存在问题 | 第54-61页 |
| 第一节 我国企业大学发展的现状 | 第54-55页 |
| 第二节 我国企业大学人才培养模式存在的问题 | 第55-61页 |
| 第六章 优化我国企业大学人才培养模式的对策建议 | 第61-69页 |
| 第一节 关于培养目标和师资队伍的对策建议 | 第61-62页 |
| 第二节 关于构建合理的课程体系的对策建议 | 第62-64页 |
| 第三节 关于电子学习和评估体系的对策建议 | 第64-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 在读期间的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |