| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第1章 相关理论综述 | 第9-24页 |
| ·现代项目管理理论概述 | 第9-14页 |
| ·电力建设项目人力资源管理理论回顾 | 第14-18页 |
| ·项目人力资源绩效管理与评价 | 第18-24页 |
| 第2章 三道镇电力建设项目概况及人力资源管理绩效评价的必要性 | 第24-34页 |
| ·项目概况 | 第24-27页 |
| ·人力资源管理现状分析 | 第27-32页 |
| ·人力资源管理的必要性 | 第32-34页 |
| 第3章 三道镇电力建设项目人力资源管理绩效评价体系构建 | 第34-56页 |
| ·人力资源管理绩效评价指标体系的设计 | 第34-36页 |
| ·人力资源管理绩效评价体系构建 | 第36-39页 |
| ·人力资源管理绩效评价模型 | 第39-43页 |
| ·人力资源管理绩效评价指标选取 | 第43-50页 |
| ·人力资源管理绩效评估 | 第50-56页 |
| 第4章 三道镇电力建设项目中人力资源管理绩效评价体系实施保障 | 第56-64页 |
| ·建立科学的人力资源管理绩效评价目标与执行体系 | 第56-57页 |
| ·加强对人力资源管理绩效评价的分析和反馈 | 第57-60页 |
| ·加强绩效评价结果的运用 | 第60-62页 |
| ·加强绩效改进 | 第62-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |