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高管激励对非效率投资的影响研究--以企业生命周期为视角

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景及问题的提出第11-13页
    1.2 研究目的及意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究内容及框架第14-16页
    1.4 研究方法第16-17页
    1.5 创新点第17-18页
第2章 文献综述第18-26页
    2.1 高管激励的文献综述第18-20页
        2.1.1 货币薪酬激励的文献综述第18-19页
        2.1.2 股权激励的文献综述第19-20页
        2.1.3 在职消费的文献综述第20页
    2.2 非效率投资的文献综述第20-22页
    2.3 高管激励对非效率投资影响的文献综述第22-23页
    2.4 企业生命周期与高管激励的文献综述第23-24页
    2.5 总体评价第24页
    本章小结第24-26页
第3章 概念界定与理论基础第26-33页
    3.1 概念界定第26-28页
        3.1.1 高管激励第26-27页
        3.1.2 非效率投资第27-28页
    3.2 理论基础第28-32页
        3.2.1 信息不对称理论第28-29页
        3.2.2 委托代理理论第29-30页
        3.2.3 激励理论第30-31页
        3.2.4 企业生命周期理论第31-32页
    本章小结第32-33页
第4章 理论分析与研究假设第33-40页
    4.1 高管激励对非效率投资的影响第33-35页
        4.1.1 高管货币薪酬激励对非效率投资的影响第33-34页
        4.1.2 高管股权激励对非效率投资的影响第34页
        4.1.3 高管在职消费对非效率投资的影响第34-35页
    4.2 企业不同生命周期阶段高管激励对非效率投资的影响第35-39页
        4.2.1 成长期高管激励对非效率投资的影响第36-37页
        4.2.2 成熟期高管激励对非效率投资的影响第37-38页
        4.2.3 衰退期高管激励对非效率投资的影响第38-39页
    本章小结第39-40页
第5章 研究设计与实证分析第40-54页
    5.1 研究设计第40-43页
        5.1.1 样本选取和数据来源第40页
        5.1.2 模型设计和相关变量的定义第40-43页
    5.2 实证结果及分析第43-52页
        5.2.1 描述性统计第43-45页
        5.2.2 相关性分析第45-48页
        5.2.3 回归结果分析第48-52页
    5.3 稳健性检验第52-53页
    本章小结第53-54页
第6章 研究结论与未来展望第54-57页
    6.1 研究结论和政策建议第54-56页
        6.1.1 研究结论第54-55页
        6.1.2 政策建议第55-56页
    6.2 研究不足与展望第56-57页
参考文献第57-62页
攻读学位期间取得的学术成果第62-63页
致谢第63页

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