| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第11-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 高管激励的文献综述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 货币薪酬激励的文献综述 | 第18-19页 |
| 2.1.2 股权激励的文献综述 | 第19-20页 |
| 2.1.3 在职消费的文献综述 | 第20页 |
| 2.2 非效率投资的文献综述 | 第20-22页 |
| 2.3 高管激励对非效率投资影响的文献综述 | 第22-23页 |
| 2.4 企业生命周期与高管激励的文献综述 | 第23-24页 |
| 2.5 总体评价 | 第24页 |
| 本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 概念界定与理论基础 | 第26-33页 |
| 3.1 概念界定 | 第26-28页 |
| 3.1.1 高管激励 | 第26-27页 |
| 3.1.2 非效率投资 | 第27-28页 |
| 3.2 理论基础 | 第28-32页 |
| 3.2.1 信息不对称理论 | 第28-29页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.2.3 激励理论 | 第30-31页 |
| 3.2.4 企业生命周期理论 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 理论分析与研究假设 | 第33-40页 |
| 4.1 高管激励对非效率投资的影响 | 第33-35页 |
| 4.1.1 高管货币薪酬激励对非效率投资的影响 | 第33-34页 |
| 4.1.2 高管股权激励对非效率投资的影响 | 第34页 |
| 4.1.3 高管在职消费对非效率投资的影响 | 第34-35页 |
| 4.2 企业不同生命周期阶段高管激励对非效率投资的影响 | 第35-39页 |
| 4.2.1 成长期高管激励对非效率投资的影响 | 第36-37页 |
| 4.2.2 成熟期高管激励对非效率投资的影响 | 第37-38页 |
| 4.2.3 衰退期高管激励对非效率投资的影响 | 第38-39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 研究设计与实证分析 | 第40-54页 |
| 5.1 研究设计 | 第40-43页 |
| 5.1.1 样本选取和数据来源 | 第40页 |
| 5.1.2 模型设计和相关变量的定义 | 第40-43页 |
| 5.2 实证结果及分析 | 第43-52页 |
| 5.2.1 描述性统计 | 第43-45页 |
| 5.2.2 相关性分析 | 第45-48页 |
| 5.2.3 回归结果分析 | 第48-52页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第52-53页 |
| 本章小结 | 第53-54页 |
| 第6章 研究结论与未来展望 | 第54-57页 |
| 6.1 研究结论和政策建议 | 第54-56页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.1.2 政策建议 | 第55-56页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |